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Gestão de Projetos

A dialogEDU está procurando por um Gerente de Projetos experiente para se juntar à equipe de implementação. Esse papel requer os mais altos níveis de trabalho em equipe, organização e atenção aos detalhes; mas, acima de tudo, como a primeira impressão para nossos novos clientes, exige os mais altos níveis de profissionalismo, capacidade de resposta e equilíbrio para se destacar em um ambiente de múltiplos componentes, acelerado e orientado por prazos. Essa pessoa terá a oportunidade de trabalhar como gerente de projeto em um ambiente de trabalho empreendedor e em evolução.

Responsabilidades fundamentais:

  • Responsável pelo processo de gerenciamento de projetos e entregas de gerenciamento de projetos para todos os programas atribuídos.
  • Supervisionar e contribuir para o desenvolvimento da definição e do escopo do projeto no nível do projeto.
  • Monitore os principais marcos e os resultados dos projetos responsáveis ​​no (s) programa (s) durante todo o ciclo de vida do projeto para garantir a aderência aos padrões de qualidade estabelecidos.
  • Realize reuniões de equipe com os gerentes de projeto para garantir a comunicação e o alinhamento adequados.
  • Desenvolver apresentações em nível de programa, painéis, relatórios e outras comunicações e documentação de projetos em nível de equipe e executivo.
  • Alinhe constantemente os projetos à estratégia corporativa e aproveite as eficiências, compartilhando e alocando recursos em um ou mais programas.
  • Responsável pela conclusão de todas as entregas do projeto e garantir a conclusão e comunicação dos planos de mitigação de riscos, caminho crítico e dependências, Planos de Recuperação de Projetos e Continuidade de Negócios.
  • Documentar e comunicar mudanças de programa, saúde e status para as equipes de projeto, proprietários de empresas e patrocinadores executivos.
  • Responsável por relatórios precisos e oportunos contra o programa e orçamento, de acordo com a governança apropriada.
  • Esta posição pode ter responsabilidade de gerenciamento de pessoas.
  • Responsável pelo ciclo de vida dos membros da equipe, incluindo recrutamento, coaching, desenvolvimento e gerenciamento de desempenho.
  • Emular e garantir a adesão aos padrões de gerenciamento de projetos do dialogEDU através da aplicação consistente de processos reconhecidos de gerenciamento de projetos e programas; Assegure-se de que a disciplina e os controles sejam consistentemente aplicados a projetos desde o início até a entrega.
  • Direcionar, gerenciar, implementar e executar soluções de negócios, supervisionando e otimizando projetos, equipes de projeto e desempenho de projetos.

Qualificações:

  • Mínimo de 6 anos de experiência como Gerente de Programa ou uma combinação de experiência formal em gerenciamento de projetos e programas, totalizando um mínimo de 6 anos.
  • Certificação PMP preferida.
  • Capaz de gerenciar todos os aspectos de vários projetos, entregas e cronogramas.
  • Capacidade de pensar tanto taticamente e estrategicamente movendo-se através de ambos fluidamente.
  • Capacidade de pesquisar, interpretar e incorporar a indústria e outras práticas recomendadas aos processos de gerenciamento de projetos.
  • Apoie prioridades estratégicas e execute como um líder de pensamento / recurso para a gerência sênior.
  • Deve ter habilidades avançadas em finanças, conscientização intercultural, liderança, comunicação, influência, negociação e resolução de conflitos.
  • 4 anos relevantes experiência em serviços financeiros necessários. Conhecimento da área funcional pode ser necessário
  • Proficiente com as ferramentas de gerenciamento de projetos e portfólios. (Visio, Excel, MS Project, etc.).
  • Capacidade de analisar dados de projeto, métricas e finanças, tomando decisões analíticas baseadas em dados; conhecimento de mineração de dados.
  • Conhecimento e expertise no uso de metodologias e ferramentas de gerenciamento de projetos, PMLC e SDLC (ie Agile, SCRUM, Waterfall, Iterative).
  • Compreensão, aplicação e capacidade de articular princípios, teorias e conceitos de gerenciamento de projetos do setor.
  • Capacidade demonstrada para construir relacionamentos comerciais e tecnológicos fortes e colaborativos; reconhece as limitações organizacionais e usa a cultura e os recursos corporativos para eliminar barreiras quando possível.
  • Superior comunicação, resolução de problemas e capacidade de decisão com a capacidade de comunicar eficazmente com todos os níveis da organização.
  • Experiência demonstrada envolvendo o apoio e recursos de outras pessoas para alcançar as metas e objetivos do programa; influenciar com e sem autoridade.
  • Relatórios precisos e oportunos sobre as entregas do programa.
  • Capacidade de pensar tanto taticamente e estrategicamente movendo-se através de ambos fluidamente.
  • Capaz de identificar riscos e gerenciá-los, escalando quando necessário.
  • Experiência com a capacitação das pessoas para trabalhar de forma eficaz à medida que planejam, implementam e experimentam mudanças.
  • Experiência comprovada no desenvolvimento e coaching de outros indiretamente ou diretamente.
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