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dialogEDU et ses partenaires de contenu proposent des cours 20,000. Plus besoin de chercher sans cesse le contenu parfait. Le catalogue de cours de dialogEDU est disponible sur demande. La liste ci-dessous est un exemple de cours disponibles.

Raisons pour lesquelles les clients dialogEDU utilisent le contenu:

• Gagnez du temps et des ressources
• améliorer la formation
• Interagissez et impliquez les apprenants
• renforcer les compétences de la main-d'œuvre

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

La direction
Gestion du temps
Gestion de Projets

Cours de compétences en affaires

1. Pouvoir de leadership individuel

La plupart des titulaires ne sont pas nés dans leurs rôles de leadership, mais ont appris sur le tas. Ce cours vous aide à libérer votre potentiel en tant que leader pour motiver les gens autour de vous. Il explique le concept de pouvoir de leadership personnel (PLP) et les facteurs importants 5 qui peuvent vous aider à développer et à utiliser le vôtre plus efficacement. Il aborde également les obstacles 4 qui pourraient vous gêner, comment PLP peut aider votre entreprise et comment inspirer un ami ou un collègue à renforcer son propre PLP. Le cours de formation prend environ 50 minutes à compléter. Il utilise un mélange de texte interactif et de narration audio pour présenter les informations de manière attrayante. Des fenêtres contextuelles avec des études de cas et des exemples aident à clarifier les points clés. Des tests sur 2 permettent de tester vos connaissances.

2. Devenir un grand leader: 08. Leadership motivationnel

Ce cours vous dotera des outils nécessaires pour générer des employés motivés sur votre lieu de travail grâce à un leadership motivateur. Nous allons couvrir les vérités de motivation et les choses à faire et à ne pas faire pour créer de la motivation. Découvrez les avantages de 4 que vous pouvez utiliser sur le lieu de travail pour motiver et comment adapter votre approche en matière de leadership afin de créer un environnement de motivation au sein de votre organisation. La vidéo narrée minute 5 vous aidera à affiner votre approche de leadership motivationnel. Du matériel à l’élève téléchargeable et un questionnaire en ligne sont inclus avec votre trousse de cours. Pour des conseils plus avisés sur le leadership, suivez ce cours avec d’autres membres de la série Devenir un grand leader.

3. Guide du dirigeant efficace sur la gestion du temps

Ce cours attrayant vous fournit les outils et les ressources dont vous avez besoin pour améliorer vos compétences en gestion du temps au travail et dans la vie quotidienne. Vous apprendrez à identifier des objectifs, à établir des priorités clés et à éviter de vous engager trop et de trop promettre de conserver une image professionnelle et compétente. Découvrez comment améliorer votre productivité en utilisant des tranches de temps et des temps d'arrêt. Enfin, vous apprendrez à optimiser chaque minute de votre journée en utilisant des stratégies pour gérer votre énergie et vos voleurs de temps. Ce cours à la minute 30 présente des scénarios réels, des quiz et un test final pour assurer la compréhension du contenu.

4. Développer un style de leadership

Dans ce cours, vous découvrirez les caractéristiques qui constituent différents styles de leadership et apprendrez à choisir le meilleur style de leadership pour la situation. Un mauvais style de leadership peut casser un projet, mais un bon style de leadership peut aider à améliorer la productivité et à garantir que les équipes et la direction travaillent bien ensemble. À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'identifier votre style de leadership actuel et de développer des styles de leadership efficaces pour toutes les situations. Le cours de minutes 30 utilise une narration audio attrayante, des quiz et un test final pour une expérience d’apprentissage complète.

5. Renforcement des capacités de leadership

Dirigez le succès futur de votre organisation en sachant créer un plan de relève interne efficace qui permet de former de solides candidats au leadership. Dans ce cours, vous apprendrez les stratégies 7 nécessaires pour développer votre base de leaders en devenir. Une brève auto-évaluation vous aide à comprendre les forces et les faiblesses de votre entreprise dans ce domaine et vous apprendra comment mettre en place un plan de relève qui fonctionne réellement. Ce cours à la minute 30 est le deuxième module d’une série de pièces 6. Il comprend un petit quiz à la fin pour tester votre compréhension du sujet.

6. Série de gestion de projet: les bases

Cette série de cours sur la gestion de projet: notions de base fournit une introduction à la gestion de projet et examine les rôles, les responsabilités et la terminologie clé pour vous aider à démarrer. Dans ce module, nous passons en revue la définition d'un projet et apprenons ce qui le rend unique dans une opération en cours. Vous repartirez avec une compréhension claire des divers processus impliqués dans la gestion de projet et de la façon dont chacun contribue à un résultat positif. Le rôle de gestionnaire de projet est expliqué avec une vue d'ensemble des responsabilités et des compétences requises, ainsi que des défis communs rencontrés par les gestionnaires de projet. Le cours à la minute 30 comprend une vidéo commentée et un questionnaire d'autoévaluation permettant de clarifier les concepts du cours. Un certificat d'achèvement est disponible à la fin d'un test final avec un score de 80% ou supérieur. Continuez votre apprentissage en suivant des cours supplémentaires dans la série de formations en gestion de projet.

7. Introduction à la gestion de projet

Dans Introduction à la gestion de projets, vous développerez les compétences clés dont vous avez besoin pour devenir un chef de projet performant, quels que soient la taille de votre projet ou le type d'industrie. Vous en apprendrez davantage sur les différentes étapes de la vie d'un projet et découvrirez comment les diagrammes de Gantt peuvent vous aider à visualiser votre projet. Vous apprendrez également certaines des erreurs les plus courantes commises par les gestionnaires de projet et comment vous pouvez en tirer des leçons. Ce cours de minutes 15, rempli de leçons interactives, vous explique les bases de la gestion de projet. Il comporte une vidéo attrayante avec narration audio et des quiz tout au long de tester votre connaissance du sujet.

8. Manipulation des personnes difficiles autour de 1 - Gestion des conflits

Le conflit est inévitable, mais ce n’est pas toujours une mauvaise chose. Ce cours vous apprendra à utiliser les conflits pour renforcer vos relations de travail. Le cours commence par expliquer en quoi une approche persuasive peut être plus efficace qu'une approche percutante. Il aborde ensuite les raisons pour lesquelles les compétences en résolution de conflits sont si essentielles sur le lieu de travail, avant de décrire les étapes à suivre pour que 7 vous aide à gérer les situations de conflit de manière plus saine et plus productive. Le cours prend environ de minutes 10 à minutes 15 à compléter. Il consiste en une série de courtes vidéos contenant une narration audio claire et des diapositives engageantes, suivies de questions pratiques et d'activités. Le menu vous offre également la possibilité d'étudier le cours dans son intégralité dans l'ordre, ou simplement de visionner des vidéos individuelles pour en savoir plus sur un sujet spécifique.

9. Créer une culture de gestion des conflits

Développez une culture saine de gestion des conflits au sein de votre équipe, une culture qui renforcera la capacité de chaque membre de l’équipe à gérer des situations difficiles. Dans ce cours, vous apprendrez à mieux gérer les conflits au sein de votre équipe en créant un élément de l'agenda relatif à la gestion des conflits lors de vos réunions d'équipe régulières. Vous recevrez des instructions pas à pas sur la manière d’introduire le point de l’ordre du jour, ainsi que sur la manière de structurer les discussions ultérieures sur la gestion des conflits afin de les mettre en place de manière à permettre une résolution satisfaisante. À la fin de ce cours, vous saurez créer une culture de gestion des conflits en impliquant les membres de votre équipe dans le processus. Ce cours est considéré comme une heure 1 d’unités de développement professionnel pour une certification auprès du Project Management Institute.

10. Gérer les conflits: une approche collaborative

Améliorez votre capacité à résoudre les conflits et proposez des solutions avantageuses sur le lieu de travail en apprenant ces stratégies très efficaces de gestion des conflits. Dans ce cours, nous soulignerons le coût des conflits en milieu de travail, proposerons des mesures préventives et indiquerons le moment opportun pour intervenir. Vous apprendrez à promouvoir la collaboration des employés pour parvenir à un résultat positif et équitable et à exploiter un conflit constructif pour découvrir des opportunités et innover. Enfin, nous examinerons quand un arbitrage ou une médiation peut être nécessaire. Le cours de minutes 45 comprend une vidéo attrayante, une narration audio, des exercices, des exemples de scénarios, un glossaire et des liens vers des lectures supplémentaires. Une fois que vous avez terminé le cours, un test final offre une revue pratique et une auto-évaluation pour garantir votre conservation des concepts clés de gestion des conflits.

11. Établissement d'objectifs en milieu de travail

Atteignez les objectifs de votre lieu de travail en utilisant l'approche SMART pour les créer et développez un plan d'action pour hiérarchiser et suivre leurs progrès. Conçu pour les employés et les responsables à tous les niveaux de votre organisation, ce cours enseigne aux individus à améliorer leur productivité et leur satisfaction professionnelle en créant et en atteignant leurs propres objectifs. Dans ce cours, vous apprendrez non seulement l’importance de la définition d’objectifs à l’aide de la stratégie SMART, mais également comment élaborer un plan d’action pour rester sur la bonne voie pour les atteindre. Ce cours de minutes 45 contient des exemples clairs et des questionnaires pour une expérience d’apprentissage attrayante. Un test final permet un examen et une évaluation faciles du sujet.

12. Stratégies pour atteindre les objectifs

Apprenez à atteindre les objectifs de votre vie personnelle et professionnelle en suivant les tactiques et les stratégies décrites dans ce cours de formation sur les stratégies pour atteindre les objectifs. Vous apprendrez à établir des objectifs et à identifier les obstacles qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs. Vous découvrirez comment définir et gérer les délais, comment hiérarchiser vos objectifs et comment les combiner avec d'autres objectifs pour améliorer votre réussite. Vous identifierez des moyens de créer un plan d'action, de mettre en place un soutien et de gérer la procrastination et la rationalisation. Le cours prend quelques minutes 50 à compléter et comprend un diaporama narré avec des activités d'apprentissage et des questionnaires d'auto-évaluation. Un certificat d'achèvement est disponible si le test final est terminé avec un score égal ou supérieur à 80.

13. Productivité et gestion du temps

Découvrez les piliers essentiels de 4 pour une gestion du temps réussie et découvrez comment tirer le meilleur parti de votre temps. La gestion du temps est une compétence essentielle pour la productivité, la gestion du stress et la croissance de carrière. Dans ce cours, vous apprendrez des astuces et des techniques pratiques que vous pourrez facilement utiliser pour maîtriser votre temps, hiérarchiser vos tâches et éviter la procrastination. Ce cours concis de minutes 30 utilise des illustrations dynamiques, un langage clair, des jeux-questionnaires simples et des activités pour vous enseigner les bases de la gestion du temps.

14. Travailler bien avec tout le monde: 05. Diversité = grandeur

Ce cours met l'accent sur la valeur de la diversité sur le lieu de travail et aborde les avantages concrets que cette solution peut apporter à une organisation. S'appuyant sur les recherches actuelles, le cours décrit les différentes manières par lesquelles la diversité favorise le succès et encourage la créativité. Vous découvrirez comment le fait d'avoir une équipe avec des talents, des points de vue, des identités et des antécédents divers peut réellement améliorer les résultats de votre organisation. Ce cours vidéo d'une minute 5 constitue la dernière partie de notre série Travailler avec tout le monde. Il est recommandé de regarder chaque cours dans l'ordre. Un document de cours téléchargeable et un examen final sont inclus.

15. Travailler bien avec tout le monde: 02. Le continuum de la diversité

Vos employés sont-ils enthousiastes à l'idée d'accueillir des personnes différentes, ou simplement tolérantes? Ce cours explique comment vous pouvez évaluer vos progrès vers un lieu de travail plus inclusif. Il décompose l'attitude des employés à l'égard de la diversité en niveaux clairs 5. Ce continuum simple vous aide à évaluer objectivement vos propres déclarations et actions, ainsi que celles de vos employés. Le deuxième cours de la série Travailler avec tout le monde de 5, ce cours consiste en une vidéo concise de minutes 4. Il propose un questionnaire rapide à choix multiples pour tester votre compréhension et, pour référence, un document téléchargeable résumant les points clés de la leçon.

16. Travailler bien avec tout le monde: 03. L'erreur de stéréotypage

Ce cours traite des stéréotypes dans les entreprises, explique les types de stéréotypes 2 et les conséquences qui peuvent en découler lorsque vous identifiez des personnes de manière erronée. Nous vous rappelons que personne, y compris vous-même, ne tire profit des stéréotypes basés sur une idée préconçue qui n’est probablement pas vraie. Ceci est un mini cours vidéo sur un sujet important. Il comprend un petit examen pour tester vos connaissances et un résumé de cours téléchargeable pour référence future.

17. Travailler bien avec tout le monde: 04. Le pouvoir de l'inclusion

Découvrez les nombreux avantages que vous pouvez tirer du lieu de travail lorsque vous favorisez une culture inclusive pour vos employés. Vous découvrirez le lien entre l'inclusion et l'engagement, ce qui fait qu'un employé se sent engagé et l'impact financier de l'engagement. Partie 4 de la série Travailler avec tout le monde, ce cours fonctionne mieux lorsqu'il est visionné après les leçons précédentes de 3. Il consiste en une vidéo concise de minutes 4, suivie d'un court questionnaire à choix multiples. Un document téléchargeable est inclus pour une révision rapide des concepts clés.

18. Formation au service à la clientèle Over the Rainbow

Dans ce cours, Martha Roth, de Resource Training and Solutions, explique comment offrir un service à la clientèle «au-delà» pour créer une confiance durable. Vous apprendrez à reconnaître et à anticiper les attentes des consommateurs et à comprendre comment les communications verbales et non verbales ont une incidence sur la perception globale du service par le client. Obtenir un bon service client est devenu plus important que jamais sur notre marché hautement concurrentiel et de plus en plus mondial. Ce cours vous aide à vous donner les outils dont vous avez besoin pour bien faire les choses. Ce cours propose une narration vidéo et audio pour vous guider à travers le sujet. La barre de menus facile à naviguer vous permet de sélectionner votre sujet, de rejouer les points d’intérêt et de contrôler la vitesse à laquelle vous apprenez.

19. Service à la clientèle par téléphone: 10. Service client convivial

Les relations commerciales sont essentielles au succès de toute organisation. Ce cours permet aux professionnels de se familiariser avec les techniques permettant d'améliorer ces compétences de communication essentielles et d'assurer la courtoisie dans les interactions professionnelles. Nous allons passer en revue les éléments de communication efficaces 6 ainsi que les techniques inappropriées 6 souvent utilisées. Vous apprendrez à corriger des techniques médiocres avec des techniques adaptées aux entreprises pour vous assurer de la courtoisie dans toutes vos relations commerciales. Découvrez des astuces pratiques qui vous aideront à fournir un service clientèle à la fois convivial et professionnel. Répondez au questionnaire à la fin du cours avec un score d'au moins 80 et recevez un certificat d'achèvement.

20. Les clés de 8 pour un lieu de travail plus respectueux: 03. Halte au harcèlement au travail

Le harcèlement peut transformer un lieu de travail en un environnement toxique. Ce cours vous permettra de mieux comprendre comment identifier et mettre fin au harcèlement au travail. Le cours succinct décrit ce que signifie le harcèlement et qui est susceptible de devenir une victime. Il vous donne des conseils sur ce qu'il faut faire lorsque vous êtes harcelé et vous propose des moyens de le faire cesser. Le harcèlement au travail affecte l'ensemble de l'organisation. Même si tout le monde n'est pas victime, les effets négatifs potentiels peuvent créer une situation malsaine pour tous les employés. Ce cours vous montre quoi faire lorsque vous êtes témoin de harcèlement contre quelqu'un d'autre. Cela vous aidera à lutter contre le harcèlement, à fournir un soutien aux autres victimes et au bien-être général du lieu de travail. Répondez au quiz de cours avec un score de 80 ou supérieur et recevez un certificat d'achèvement.

FINANCES

Processus de décision de prêt
Prêts commerciaux
Comptabilité GENERALE

Cours de finance

1. Analyse des états financiers des entreprises et des déclarations fiscales

Ce programme de six cours couvre l’analyse des états financiers des entreprises et des déclarations fiscales, y compris les états des flux de trésorerie.

2. Community Bank Suite - Techniques de vente

Cette suite de cours comprend des leçons sur l'établissement de relations et la planification des ventes, avec des sujets tels que la gestion de portefeuille client, la création de portefeuilles de vente, les ventes relationnelles et la vente consultative.

3. Le processus de décision de prêt

Cette série en six parties jettera des bases dans les domaines d’étude suivants: analyse du risque commercial et sectoriel, évaluation de la direction, comptabilité financière, analyse du bilan et du compte de résultat, analyse du ratio de tendance, analyse de la saisonnalité du cycle de trésorerie, des causes d’emprunt et de la source de remboursement , analyse des flux de trésorerie et utilisation de projections financières.

4. Principes fondamentaux de la suite bancaire pour petites entreprises

Cette suite de deux cours explore les caractéristiques, les attentes et les besoins opérationnels des petites entreprises. Explorez les différentes structures juridiques et types d’entreprises pour mieux comprendre les clients de votre petite entreprise. Découvrez les différentes étapes de chaque type de cycle de fonctionnement et les étapes du cycle de vie d'une petite entreprise. Compléter cette suite aide à développer les compétences clés nécessaires pour créer et maintenir des relations fructueuses avec les petites entreprises. Des leçons concises et percutantes peuvent être appliquées immédiatement au travail.

5. Produits de retraite pour petites entreprises

Explore les avantages pour les petites entreprises qui proposent des régimes de retraite et les cinq produits de retraite et leurs caractéristiques générales pour répondre aux besoins spécifiques des clients. Compare les besoins des clients tout au long du cycle de vie de l'entreprise aux caractéristiques du produit. Introduit un processus de référence pour orienter efficacement les clients vers des spécialistes de la retraite.

6. Comprendre les emprunteurs commerciaux

Apprenez à identifier et à comprendre les industries et les types d’entreprises et pourquoi ils empruntent de l’argent. Une introduction aux concepts de base de la comptabilité financière d'entreprise et des structures d'entités est également abordée.

7. Analyse des états financiers

Une introduction pratique à l'analyse des états financiers du point de vue de l'agent de crédit commercial. Acquérir les compétences nécessaires pour évaluer efficacement les risques liés à un client - actuels et potentiels - et évaluer les sources de remboursement possibles du prêt.

8. Prêts commerciaux

Convient à tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur le processus de prêt commercial, pilier des portefeuilles de crédit de la plupart des banques. Apprenez ce qu’il faut faire pour réussir un prêt commercial et comment gérer une relation client une fois le prêt approuvé.

9. Comptabilité GENERALE

Rubriques relatives à l'analyse des documents source, à l'enregistrement d'opérations commerciales dans un journal et à l'écriture d'écritures dans un grand livre. Comment préparer une balance de vérification, rassembler des données d’ajustement et compléter une feuille de calcul sont abordés, ainsi que comment préparer des états financiers et des écritures postérieures à la clôture.

10. Fondements juridiques dans le secteur bancaire

Présente la structure juridique sous-jacente à la gestion des activités bancaires. Ce cours couvre les principales exigences légales concernant les banques et les banquiers, ainsi que les langages de base qui doivent être compris pour être efficaces. Il fournit les connaissances juridiques essentielles que chaque banquier devrait connaître.

SÉCURITÉ

La Sécurité Incendie
Sécurité électrique
Attitude et action

Cours de sécurité

1. OSHA - Sécurité électrique

Conçu pour les personnes qui utilisent l’électricité ou travaillent à proximité de sources électriques, ce cours vous fournit les connaissances nécessaires pour prévenir les accidents électriques sur le lieu de travail ou à la maison. Nous en sommes venus à dépendre de l'électricité dans presque tous les aspects de notre vie. C'est pourquoi il est plus important que jamais d'utiliser des pratiques sûres pour prévenir les accidents électriques - qui peuvent être fatals -.

2. Sécurité incendie: prévention et procédure

Vous apprendrez les causes courantes des incendies en milieu de travail et comment identifier et éliminer les risques d'incendie avant qu'ils ne dégénèrent. Apprenez à utiliser un extincteur pour éteindre les petits incendies, ainsi que les procédures d'évacuation et de sécurité appropriées en cas d'incendie plus important. Vous découvrirez également les différents traitements de premiers soins pour les blessures liées au feu. Ce cours de minutes 50 comprend une narration audio, des exercices attrayants et des questionnaires pour tester votre compréhension de la matière. Prenez l'examen final à la fin pour obtenir un certificat d'achèvement.

3. Attitudes et actions de sécurité

Ce cours enseigne aux employés à tous les niveaux à développer une sensibilisation à la sécurité afin de prévenir les accidents et les blessures coûteuses sur le lieu de travail. Vous apprendrez l'importance de développer une attitude soucieuse de la sécurité, comment identifier les dangers potentiels dans et autour de votre environnement de travail et comment prévenir les accidents en faisant preuve de prudence. Le cours couvre également la sécurité des outils et de l'électricité, ainsi que les situations dans lesquelles un équipement de protection individuelle peut être nécessaire. Enfin, vous apprendrez à traiter diverses blessures telles que les chocs électriques et les brûlures, ainsi que les éléments à inclure dans votre trousse de premiers soins. Ce cours de minutes 50 comprend une barre de menus facile à naviguer, des exemples du monde réel et des questionnaires pour tester votre compréhension du contenu. Chaque section du cours peut être imprimée pour être affichée dans votre espace de travail.

UTILITAIRES

Dynamique du marché du gaz
Régulation de l'énergie

Cours utilitaires

1. Dynamique du marché du gaz

Ce cours est une introduction à la dynamique du marché du gaz. La dynamique du marché du gaz commence par un aperçu des marchés monopolistiques et concurrentiels actuels en Amérique du Nord. Il examine également les forces qui déterminent l'offre et la demande sur les marchés du gaz et leur incidence sur les prix.

2. Diffusion Web du processus décisionnel éthique pour les professionnels de la conception et de la construction

Les concepteurs, les urbanistes, les architectes, les architectes paysagistes et les ingénieurs ont tous besoin de connaître les codes d'éthique établis et de s'y conformer. Ensuite, vous protégerez le public et l'environnement maintenant et dans l'avenir. Cette webémission vous donne l'historique des événements qui ont conduit à nos attitudes actuelles concernant la prise de décision éthique. Vous obtiendrez des exemples spécifiques des conséquences pour la prise de décisions peu judicieuses. Vous recevrez également des instructions sur les considérations éthiques impliquées dans la prise de bonnes décisions éthiques et sûres.

3. Planification du bain: considérations environnementales et de durabilité

Une bonne conception comprend des espaces de planification respectueux de l'environnement et sains pour l'utilisateur. Un bon design reflète une utilisation durable des ressources. Dans ce cours, nous aborderons des questions importantes d’efficacité énergétique, de qualité de l’eau, de gestion des déchets et de qualité de l’air. Nous examinerons ces problèmes en fonction des choix que vous, le concepteur, devez faire, ainsi que de l’impact sur votre client. Ce cours est un bref aperçu des problèmes d’environnement et de développement durable affectant la conception des salles de bain. Si vous, en tant que concepteur ou votre client, avez besoin d'informations supplémentaires sur ces questions, vous pouvez contacter l'agence américaine de protection de l'environnement (US Environmental Protection Agency - EPA).

4. Sécurité des équipements électriques sous tension

Lorsque vous aurez terminé cette leçon, vous reconnaîtrez l'autorité de la sécurité sur le lieu de travail et pourrez décrire les pratiques de sécurité sur le lieu de travail.

5. Principes fondamentaux de la réglementation de l'énergie: Introduction

Ce cours est une introduction aux principes fondamentaux de la régulation de l’énergie. Fondamentaux de la réglementation énergétique donne un aperçu complet de qui sont les régulateurs de l'énergie, qui réglemente quoi au niveau fédéral et des états, ainsi que de l'objectif de la réglementation énergétique.

TITRE IX

Prévenir l'inconduite
Employés responsables

Titre IX Cours

1. Prévenir l'inconduite sexuelle chez les étudiants

Ce cours d'une minute sur 30 explique l'inconduite sexuelle et les droits des étudiants en vertu du titre IX et des lois connexes. Il contient des informations pratiques sur la prévention des comportements inappropriés et leur réaction, ainsi que sur la manière dont les étudiants peuvent promouvoir un environnement d’apprentissage sûr et respectueux.

2. Prévention de l'inconduite sexuelle pour le corps professoral et le personnel

Ce cours explique l’inconduite sexuelle et les droits et responsabilités du corps professoral et du personnel en vertu du Titre IX et des lois connexes. Il offre des informations pratiques pour prévenir les comportements inappropriés et y faire face, ainsi que pour promouvoir un environnement d'apprentissage sûr et respectueux.

3. Prévention de l'inconduite sexuelle pour les professeurs et le personnel - Édition «Employé responsable»

Ce cours explique l’inconduite sexuelle et les droits et obligations des personnes désignées comme «employés responsables» en vertu du titre IX. Il offre des informations pratiques pour prévenir les comportements inappropriés et y faire face, ainsi que pour promouvoir un environnement d'apprentissage sûr et respectueux.

SOINS DE SANTÉ

HIPPA
Traitement des réclamations
Agents pathogènes transmissibles par le sang

Cours de santé

1. Formation de sensibilisation HIPAA pour fournisseur de soins de santé

Notre cours de formation HIPAA Awareness vise à satisfaire aux exigences de formation en vertu de la loi HIPAA et met l'accent sur la confidentialité HIPAA, mais avec une vue d'ensemble des autres parties de la loi HIPAA, telles que la sécurité HIPAA.

2. Formation à la sécurité HIPAA

Notre cours de formation sur la sécurité HIPAA est un cours plus approfondi sur la sécurité HIPAA (la partie informatique de HIPAA) et couvre les garanties nécessaires pour protéger la sécurité des informations de santé protégées sous forme électronique (données informatiques, réseaux, courrier électronique, transmissions électroniques, etc.). ). Ce cours est destiné à être suivi après la formation de sensibilisation pour le responsable de la conformité à HIPAA, le personnel informatique ou toute autre personne impliquée dans la mise en œuvre de la sécurité HIPAA ou ayant besoin d'une compréhension plus détaillée de la sécurité HIPAA.

3. Agents pathogènes transmissibles par le sang (BBP) pour les professionnels de la santé

Ce cours fournit les informations nécessaires à la manipulation en toute sécurité du sang et des fluides corporels sur le lieu de travail. Il aborde les normes OSHA pour la réduction des risques d'infection et l'équipement de protection approprié. Vous en apprendrez davantage sur les virus et les bactéries contenus dans le sang et sur la manière dont divers virus sont transmis d'une personne à une autre.

4. Diabète

Capsule santé ADAM: Le diabète est une maladie chronique dans laquelle l'organisme ne peut pas réguler la quantité de sucre dans le sang.

5. RH pour les soins de santé

La formation sur les ressources humaines pour la bibliothèque de soins de santé couvre les lois et règlements importants que les administrateurs des ressources humaines et des services de santé doivent connaître pour gérer au mieux leur personnel. Des indemnités et avantages médicaux aux traitements des réclamations, chaque cours de cette bibliothèque est interactif, engageant et rapide: toutes les sessions durent moins de 30. La plupart des sessions incluent des pièces jointes et des documents utiles pour augmenter la rétention de l'apprentissage, ainsi que des questionnaires permettant de suivre l'évolution des stagiaires.

6. Traitement des réclamations dans un environnement de soins de santé

Cette session de formation vous aidera à comprendre pourquoi le moyen le plus efficace de gérer les réclamations est de les prévenir. Nous verrons comment vous pouvez le faire, ainsi que les différences entre les demandes d’indemnisation fondées sur l’emploi et les demandes d’assurance. Nous allons également expliquer pourquoi il est important pour vous, en tant qu'administrateur de soins de santé, de vous familiariser avec les lois qui protègent votre établissement et vos travailleurs.

7. Common Ground Healthcare, Cours destiné aux employés: Prévention du harcèlement 2019

Conçu spécifiquement pour les organisations de soins de santé, Common Ground n’est pas votre solution type de check-the-box pour la formation en prévention du harcèlement, du harcèlement sexuel et de la conduite abusive. Changement de rythme bienvenu pour les formateurs, les professionnels des ressources humaines, les superviseurs et les employés, Common Ground Healthcare est mémorable, engageant et soutenu par la méthodologie d’apprentissage brevetée et efficace de WILL. Développé en collaboration avec Yale New Haven Health, Common Ground Healthcare est tout ce dont vous avez besoin pour former efficacement vos employés. L'utilisateur joue le rôle principal dans un film interactif de qualité sitcom, prend des décisions en matière de prévention du harcèlement et de réaction, et voit comment ces décisions se déroulent. Ce programme contient des hôtes à l'écran qui guident les utilisateurs à travers l'expérience et des questions de questionnaires basés sur des scénarios demandent aux utilisateurs d'appliquer les concepts de base à des problèmes concrets.

8. Politiques AdvaMed et Anti-Kickback pour les professionnels de la santé

Ce cours couvre les normes commerciales et éthiques régissant les relations entre les vendeurs de technologies médicales et les professionnels de la santé. Il passe en revue les activités légales et celles qui peuvent être poursuivies. Le code de déontologie AdvaMed (Advanced Medical Technology Association) et le statut anti-Kickback sont pleinement explorés. Vous découvrirez les types de programmes de formation et d'éducation acceptables et les critères d'attribution des subventions. Ce cours d'une heure 1 comprend une narration vidéo et audio qui vous guide pas à pas dans les détails pour une expérience d'apprentissage facile. Le cours comprend des jeux-questionnaires et des activités en ligne, une copie téléchargeable du code de déontologie AdvaMed et un examen à la fin.

TECHNOLOGIE

Word et Excel
Cyber ​​sécurité

Cours de technologie

1. Microsoft Word 2013: Mise en route (Niveau 1)

Découvrez les outils et fonctions de base de Microsoft Word 2013 et découvrez à quel point il est facile de créer des documents professionnels à l'aide de ce puissant programme de traitement de texte. Dans ce cours, vous familiariserez avec l'interface utilisateur et apprendrez à créer un document, à éditer et à formater du texte. Vous découvrirez également comment créer et mettre en forme un tableau, ajouter une liste, insérer des graphiques, modifier les pages et leur apparence, vérifier un document et personnaliser les options pour vous faire gagner du temps et de l'énergie.

2. Microsoft Excel 2013: Mise en route (niveau 1)

Ce document Microsoft Excel 2013: Mise en route (niveau 1) vous explique les outils et processus fondamentaux vous permettant de créer des feuilles de calcul professionnelles et efficaces.

3. SQL Server 2008

Parfait pour les débutants, ce cours fournit une introduction complète et facile à suivre à SQL Server 2008 et à SQL Server Management Studio. Tout d'abord, vous découvrirez les principaux avantages de SQL Server et découvrirez pourquoi vous souhaitez peut-être effectuer une transition de Microsoft Access vers cet environnement.

4. Sensibilisation à la cybersécurité - Global

Les personnes, les informations, les opérations et les systèmes sont des atouts essentiels pour une organisation. La protection de la sécurité, de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité de ces actifs est essentielle au maintien de la rentabilité, de la conformité, de l’image publique et à un avantage concurrentiel. La cybersécurité est la responsabilité de tous. Ce cours expliquera quels sont les dangers et ce que vous pouvez faire pour aider. Les apprenants idéaux incluent tous les employés.

5. Introduction à la conception de base de données

Maîtrisez les bases de la conception de bases de données relationnelles avec ce cours de formation perspicace couvrant les étapes clés de la création d'une base de données efficace prenant en charge la croissance et les fonctionnalités à long terme. Premièrement, le cours couvre les bases de la base de données et décrit les principes de base du processus de conception. Ensuite, vous apprendrez à mettre en œuvre la normalisation pour éliminer les redondances et les inefficacités dans votre base de données, notamment en affectant des relations un à un, un à plusieurs et plusieurs à plusieurs.

CONFORMITÉ

Discrimination
Code de conduite
Confidentialité des données

Cours de conformité

1. Prévenir la discrimination et le harcèlement («PDH») en ligne

Présenté dans un format d’émission d’informations bien connu, ce cours est divisé en épisodes brefs et conviviaux - et propose des vidéos interactives et une ludification pour enrichir l’expérience d’apprentissage. Il explique les comportements attendus des personnes pour créer un lieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement et d'intimidation. Il existe des versions pour les employés et les gestionnaires, ainsi que des versions compatibles avec les états pour la Californie, le Connecticut et New York. Outre la version bureautique standard, il existe des éditions spécifiques aux secteurs des organisations de l’hôtellerie, de la restauration, des industries / fabrication / construction et de la santé, ainsi qu’une version municipale. La plupart des éditions sont disponibles en anglais et en espagnol et peuvent être livrées dans d'autres langues, sur demande.

2. PDH - Salle de classe

Entraînement entièrement interactif
Ce cours reproduit la fonctionnalité complète du cours de formation en ligne dans une salle de classe. Il est idéal pour un entraîneur qui souhaite utiliser les interactions glisser-déposer, Classement, Puzzle, etc. pour impliquer toute la classe dans la formation.

3. PDH - Trousse de formation en salle de classe

Cette boîte à outils s’adresse aux formateurs expérimentés qui souhaitent améliorer leur formation en utilisant des vidéos interactives, des boîtes aux lettres de visionneuse (FAQ) et des reportages. La navigation est déverrouillée pour que l’entraîneur puisse se déplacer dans n’importe quelle partie du cours, à tout moment, et la narration est supprimée afin que les entraîneurs puissent présenter le matériel de cours de leur propre «voix enseignante».

4. PDH - Awareness - DVD autonome

Cette version DVD auto-exécutable est conçue pour être utilisée dans une salle de classe avec un ou plusieurs étudiants. Il dure environ 20 minutes et sensibilise le public aux problèmes de harcèlement, de discrimination et d’intimidation par le biais de vidéos et de reportages multimédia. Tout est raconté. Il n'y a pas besoin d'un instructeur en classe. Aucune interaction entre les étudiants n'est requise. Tout ce qui est requis est que quelqu'un pousse à jouer. Les fonctions standard de lecture, d'arrêt, de rembobinage et d'avance sont prises en charge.

5. Code de conduite

Ce cours complet fournit aux clients un large éventail de sujets de conformité.
de. Ce cours est généralement conçu pour s'aligner sur le code de conduite du client. Cela inclut tout
les éléments de base des cours, y compris le format émission d’information; brefs épisodes favorables à l’emploi du temps; vidéos interactives; et des points d'engagement. Les épisodes disponibles incluent: lutte contre la corruption et la corruption, lutte contre le blanchiment d’argent, antitrust, protection des actifs, informations confidentielles, conflits d’intérêts, confidentialité des données, diversité, gérance de l’environnement, utilisation équitable, cadeaux et divertissements, harcèlement et harcèlement, santé et Sécurité, sécurité de l'information, délit d'initié, lois sur le commerce international, activités politiques, tenue de registres, médias sociaux, toxicomanie, diligence raisonnable vis-à-vis de tiers, de nouveaux épisodes étant ajoutés régulièrement.

6. Varie le code de conduite - Essentiels

Cette formation prédéfinie sur le Code de conduite est idéale pour les entreprises qui n’ont pas suivi cette formation, qui n’ont pas de code ou qui n’ont pas besoin du matériel supplémentaire dans la version Entreprise.

Le cours couvre une gamme concise de sujets, y compris: lutte contre la corruption / corruption, conflits d'intérêts, cadeaux et divertissements, antitrust, traitement équitable, tenue de registres, diversité, lieu de travail respectueux, harcèlement et intimidation, santé et sécurité, protection des actifs , Informations confidentielles, confidentialité des données et sécurité de l'information

7. Anti-corruption et anti-corruption

Rester en conformité avec les lois anti-corruption et les lois anti-corruption telles que la FCPA et la loi britannique sur la corruption, c'est plus que simplement mémoriser les lois - il suffit de demander à l'une des nombreuses entreprises américaines qui ont versé des amendes et des centaines de millions d'infractions à la FCPA . Les employés doivent comprendre non seulement ce que sont les lois, mais aussi pourquoi elles sont importantes et comment gérer les situations de zones grises auxquelles ils pourraient être confrontés dans la vie réelle et qui pourraient conduire à des violations potentielles.

Ce cours explique les comportements attendus des personnes pour créer un lieu de travail exempt de corruption. Il définit la corruption, explique les lois et réglementations applicables et couvre des concepts tels que «tout élément de valeur», traitant des «agents publics» et des «paiements de facilitation».

8. Confidentialité des données et sécurité de l'information

La sécurité de l'information concerne les réseaux et les systèmes informatiques qui nous connectent les uns aux autres et au monde extérieur. La confidentialité des données fait référence aux données sur ces réseaux, aux enregistrements sur papier et à la manière dont nous les traitons. À mesure que la technologie progresse et augmente la disponibilité des données, les défis et les menaces qui pèsent sur les entreprises augmentent. Les menaces sont généralement supposées être externes, mais ce sont souvent le manque de sensibilisation des employés et leurs actions ultérieures qui exposent les entreprises aux risques de sécurité. Ce cours aborde divers concepts relatifs à la confidentialité des données, à la sécurité des informations et à la protection des actifs, notamment les éléments suivants: Loi sur la portabilité et la responsabilité en matière d’assurance maladie (HIPAA), Loi Gramm-Leach-Bliley, Loi sur la comptabilisation équitable des crédits, Loi CAN-SPAM, Loi sur la protection de la vie privée en ligne, FCPA, loi sur le secret bancaire, loi américaine sur les patriotes et titre VII de la loi sur les droits civils de 1964

HIPAA Veiller à ce que les dossiers médicaux et de santé soient tenus secrets et sécurisés est une préoccupation des deux
professionnels du secteur et citoyens privés. La loi sur la transférabilité et la responsabilité en matière d’assurance maladie, connue sous le nom de HIPAA, établit des normes pour la protection des dossiers médicaux et autres informations personnelles sur la santé. Cette formation offre aux employés un aperçu de ces normes - et une compréhension de la manière dont elles s’appliquent à leurs responsabilités professionnelles et à leur lieu de travail.
La formation est disponible en deux versions. HIPAA pour les entités couvertes convient aux entreprises telles que les cabinets médicaux, les hôpitaux, les cabinets dentaires, les maisons de retraite, les pharmacies et les régimes de soins de santé. HIPAA for Business Associates s'adresse aux entreprises telles que les fabricants d'appareils médicaux, les comptables, les avocats, les consultants, les responsables du traitement de données, etc. Les deux versions couvrent les sujets essentiels de HIPAA, mais chacune d'elles a été conçue pour contenir des informations pratiques et des exemples pertinents qui permettent aux apprenants de comprendre comment HIPAA s'applique à leurs types de responsabilités professionnelles et de lieu de travail.

9. Agents pathogènes transmissibles par le sang

Les agents pathogènes à diffusion hématogène sont des micro-organismes infectieux contenus dans le sang qui peuvent provoquer une maladie chez l'homme. Les personnes travaillant dans pratiquement n'importe quel métier peuvent être accidentellement exposées à des agents pathogènes à diffusion hématogène. Ce programme de formation a été conçu pour fournir aux employés ne présentant pas une «exposition professionnelle» à des agents pathogènes transmissibles par le sang, des informations de base sur la sécurité et des règles de bon sens pour la gestion des imprévus. Le cours couvre les moyens de prévenir l'exposition, les procédures à suivre après une exposition et d'autres directives importantes sur le sujet.

10. Bystander Intervention - Formation en ligne

La formation aux interventions d’intervenants est l’un des moyens les plus efficaces d’habiliter les employés à faire face au harcèlement et à la discrimination sur le lieu de travail et à les prévenir. Ce cours sensibilise à l'importance d'être un passant actif et fournit aux employés des mesures pratiques pour protéger les cibles de comportement abusif et prévenir les actes répréhensibles.

11. Diversité en milieu de travail, inclusion et sensibilité

La formation sur la diversité offre aux organisations un nouveau moyen d'améliorer les programmes et les politiques de lutte contre le harcèlement et la discrimination et de renforcer le message selon lequel le respect, la diversité et l'inclusion constituent une priorité. Ce cours explique la diversité en milieu de travail et propose des étapes pratiques pour aider les individus à choisir des actions inclusives, à améliorer leurs compétences culturelles et à remédier aux préjugés personnels. Le cours souligne également le rôle que la civilité et la sensibilité au travail jouent dans la promotion d'une culture respectueuse.

12. Éviter les représailles

La formation en matière de représailles est l'une des nombreuses mesures positives que les organisations peuvent prendre pour prévenir la discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail et pour réduire le risque d'incidents et de réclamations en matière de représailles. Ce cours est destiné aux employés occupant des rôles de supervision, qui peuvent traiter des plaintes de discrimination et de harcèlement. Éviter les représailles renforce l’importance de garder toutes les formes de représailles en dehors du lieu de travail et de répondre rapidement et efficacement aux plaintes.

13. L'ADA Made Simple

Ce cours détaille la loi sur les Américains handicapés avec une vidéo Full HD suivie d'un questionnaire pour les employés. Il est essentiel que vos gestionnaires comprennent tous les détails de cette loi fondamentale. Ce cours simplifie la loi et couvre tous les aspects que vos superviseurs doivent connaître.

14. Règlement général sur la protection des données (GDPR)

Découvrez ce que fait le règlement général sur la protection des données, en quoi consistent les données à caractère personnel, et familiarisez-vous avec certains termes, définitions et champs d'application clés du RGPD.

15. La loi sur les pratiques de corruption à l'étranger simplifiée

Ce cours va permettre à vos employés de comprendre la loi et d’éviter les infractions qui entraînent des sanctions civiles et pénales.

16. Formation de sensibilisation à l'ingénierie sociale (sécurité de l'information) pour les employés

Même les meilleures politiques, procédures ou contrôles de sécurité des informations sont inutiles si les employés sont trompés pour ne pas les suivre. Par le biais de "l'ingénierie sociale", les cybercriminels ont précisément pour objectif de le faire. Ce programme explore les techniques d'ingénierie sociale courantes et les contre-mesures de formation à la sensibilisation à la sécurité de l'information pour les vaincre. Il a été conçu pour un déploiement étendu dans une organisation sponsor, à un faible coût par utilisateur. Les techniques couvertes comprennent la surveillance, la navigation sur l'épaule, l'espionnage, la plongée dans une benne à ordures, l'hameçonnage, l'appâtage, la ferroutage, la queue, le vol d'identité et le prétexte. Maximisez l'investissement de votre organisation dans la sécurité de l'information en responsabilisant et en recrutant tous les employés pour aider à vaincre la cybercriminalité!

17. Règlement général sur la protection des données (GDPR)

Le règlement général sur la protection des données (RPGD) offre aux particuliers un contrôle accru sur leurs données personnelles, y compris sur ce qui est détenu, sur la manière dont elles sont utilisées et sur leur suppression. Ce module explore l'impact du GDPR sur votre organisation et les procédures à suivre pour assurer la conformité.

18. Maintenir un lieu de travail sans drogue: Édition Employé

Découvrez pourquoi tous les employés bénéficient d'une organisation sans drogue avec ce cours de formation en ligne couvrant les meilleures pratiques et les politiques communes en matière de lutte contre l'abus de drogue et d'alcool au travail. Nous passerons en revue les bases des lois sur l’usage de drogues et d’alcool et soulignerons les nombreux avantages du respect de la politique de votre entreprise en matière de drogues. Vous apprendrez également les procédures de dépistage de drogues auxquelles vous pourriez être soumis au travail. Enfin, déterminez les étapes à suivre si vous ou un collègue êtes aux prises avec un problème de toxicomanie. Le cours de minutes 45 comprend des documents de présentation interactifs, une narration audio, des exercices intégrés, des exemples de scénarios et un questionnaire final pour guider les employés à travers les éléments clés d'un environnement de travail sans drogue. Une boîte à outils est fournie avec un glossaire, une liste de médicaments et des liens vers des organisations pouvant aider les personnes aux prises avec des problèmes de toxicomanie.

19. Les aspects juridiques de l'interview

Les lois fédérales définissent les pratiques légales et illégales concernant tous les aspects du recrutement. Cela comprend le processus d'entrevue et ce cours vous permet de respecter les règles lorsque vous parlez à des candidats. Vous apprendrez quelles informations sont nécessaires pour répondre aux questions de votre entretien, ce qui vous aidera à planifier chaque entretien conformément aux lois fédérales. Il existe différentes lois fédérales 5 qui régissent le processus d’embauche. Bien sûr, vous devrez également vérifier les exigences de la loi de votre État. Nous fournissons des exemples de questions illégales et juridiques afin que vous ayez une base solide sur les pratiques d'entretien appropriées. L’achèvement du cours compte également en heures 2 d’unités de formation continue (CEU) pour l’accréditation HRCI.

20. Prévenir la discrimination et le harcèlement des employés

Ce cours sur la prévention de la discrimination et du harcèlement aide à expliquer l'importance de la mise en place d'un plan visant à vous protéger, ainsi que vos collègues, contre la victimisation sur le lieu de travail. Vous en apprendrez plus sur les lois fédérales fondamentales en matière de discrimination et de harcèlement qui sont appliquées par l'EEOC. Le cours couvre les sujets clés de 4: discrimination, harcèlement sexuel, harcèlement et intimidation et environnement positif. À la fin de ce cours, vous saurez que tous les employés peuvent contribuer à créer un environnement positif en adoptant un comportement respectueux et en s’entraidant pour préserver leur dignité. Vous apprendrez également qu'il est de votre devoir de signaler les cas de discrimination ou de harcèlement observés.

21. Gestion des conflits: Guide de l'employé

Reconnaître la différence entre un conflit constructif et un conflit destructif sur le lieu de travail et savoir utiliser la collaboration pour trouver une solution gagnant-gagnant. Ce cours interactif vous explique les causes courantes de conflits entre employés et vous apprend à transformer une situation négative en processus constructif.

22. Employés de la confidentialité et de la propriété intellectuelle

La protection des informations confidentielles et de la propriété intellectuelle est l'affaire de tous! Ce cours interactif fournit les informations de base dont les employés ont besoin pour comprendre et protéger les informations confidentielles et la propriété intellectuelle, ainsi que les bases du droit d'auteur et la collecte d'informations compétitives. Les sujets abordés comprennent la compréhension de la confidentialité et de la propriété intellectuelle, la connaissance de la responsabilité d'un individu de le protéger et ce que les employés doivent savoir pour réussir sur leur lieu de travail.

23. HIPAA pour les professionnels de la santé

Destiné à toute personne travaillant dans le secteur de la santé, ce cours est conçu pour garantir le respect des réglementations et des exigences légales associées à la gestion des informations de santé protégées. Avec la croissance de la technologie numérique et d’Internet, il est de la plus haute importance de respecter et de protéger la vie privée des patients afin de prévenir les fraudes et les abus. Dans ce cours, nous vous aiderons à acquérir une solide compréhension de la loi HIPPA (loi sur la transférabilité et la responsabilité en matière d’assurance maladie), à ​​comprendre comment les réglementations HIPPA s’appliquent à des scénarios réels et à mettre en œuvre des pratiques standard au sein de votre organisation. En se concentrant sur les règles 5 du titre Simplification administrative dans la loi, le cours d’apprentissage auto-dirigé à la minute 20 comprend une narration captivante, des jeux-questionnaires en ligne et un examen final pour vous aider à approfondir vos connaissances et à appliquer les meilleures pratiques de HIPPA.

24. Environnement - Aperçu de la gestion des déchets dangereux

Cette leçon donne un aperçu de l'importance de la gestion des déchets dangereux, de la gestion sans danger des déchets dangereux et de la manière de réagir en cas de rejet non intentionnel.

FABRICATION

Sécurité électrique
Électricité de base
Poussières combustibles

Cours de fabrication

1. Poussières combustibles

Ce cours fournit une compréhension générale des dangers, des précautions et des conséquences potentielles liés aux poussières combustibles sur le lieu de travail. Il aidera les apprenants à reconnaître les risques de poussières combustibles sur leur site et leur proposera de bonnes pratiques d’entretien qui contribueront à réduire les risques d’explosion sur le lieu de travail.

2. Électricité de base

Ce module commence par les principes de base de l’électricité que tous les techniciens et électriciens doivent connaître. En s’appuyant sur ces principes, les techniciens et les électriciens seront en mesure d’appréhender des sujets plus avancés et de comprendre les principes de fonctionnement d’un équipement spécifique trouvé sur le lieu de travail.

3. Introduction aux concepts Lean

Dans l'économie mondiale très compétitive et diversifiée d'aujourd'hui, il est de plus en plus important pour les entreprises manufacturières de maintenir un système de production rationalisé afin de rester compétitif et pertinent. La chaîne de montage de Ford Motors a d'abord redéfini la production et plus récemment, Toyota s'est développée sur ces principes fondamentaux pour devenir encore plus compétitive que Ford dans le secteur de la construction automobile. Le processus d'organisation et de contrôle des processus de fabrication à chaque étape de la chaîne de production s'est adapté à ce que l'on appelle aujourd'hui la fabrication sans gaspillage, la pierre angulaire du secteur manufacturier concurrentiel. Cette formation en ligne sur la fabrication sans gaspillage d'Automated Learning Corporation présente les concepts généraux permettant de commencer ou de poursuivre le processus d'adoption d'une fabrication sans gaspillage dans votre organisation.

4. Sécurité électrique (OSHA)

Environ 20% de l’électricité produite aux États-Unis chaque année sert à alimenter des installations et des équipements industriels. Bien que l'électricité permette à ces installations de fonctionner, elle représente également un risque très réel, plusieurs centaines de décès liés à l'électricité se produisant chaque année sur le lieu de travail. Pour éviter ou traiter les chocs électriques, il faut d’abord les comprendre. Ceci est un cours de sécurité électrique OSHA.

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour demander plus d'informations sur le contenu du cours.

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