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Gerentes de proyecto

dialogEDU está buscando un Project Manager experimentado para unirse al equipo de implementación. Este rol requiere los más altos niveles de trabajo en equipo, organización y atención a los detalles; pero, sobre todo, como la primera impresión para nuestros nuevos clientes, exige los más altos niveles de profesionalismo, capacidad de respuesta y aplomo para sobresalir en un entorno de múltiples componentes impulsado por los plazos y los plazos. Esta persona tendrá la oportunidad de trabajar como gerente de proyectos en un ambiente de trabajo emprendedor y en evolución.

Responsabilidades principales:

  • Responsable del proceso de gestión del proyecto y entregables de gestión del proyecto para todos los programas asignados.
  • Supervise y pueda contribuir al desarrollo de la definición y alcance del proyecto a nivel de proyecto.
  • Monitorear los hitos clave y los resultados de los proyectos responsables en los programas a lo largo del ciclo de vida del proyecto para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
  • Llevar a cabo reuniones de equipo con los gerentes de proyecto para asegurar una comunicación y alineación apropiadas.
  • Desarrolle presentaciones, paneles, informes y otras comunicaciones y documentación de proyectos de nivel ejecutivo y de equipo.
  • Alinear de manera consistente los proyectos con la estrategia corporativa y aprovechar las eficiencias, compartiendo y asignando recursos a través de uno o más programas.
  • Responsable de completar todos los entregables del proyecto y garantizar la finalización y comunicación de los planes de mitigación de riesgos, rutas y dependencias críticas, recuperación de proyectos y planes de continuidad comercial.
  • Documente y comunique los cambios, la salud y el estado del programa a los equipos de proyecto, propietarios de empresas y patrocinadores ejecutivos.
  • Responsable de informes precisos y oportunos contra el programa y presupuesto, en línea con el gobierno apropiado.
  • Esta posición puede tener la responsabilidad de la gestión de personas.
  • Responsable del ciclo de vida de los miembros del equipo, incluida la contratación, el coaching, el desarrollo y la gestión del rendimiento.
  • Emular y garantizar el cumplimiento de los estándares de gestión de proyectos dialogEDU mediante la aplicación coherente de procesos de gestión de proyectos y proyectos reconocidos; garantizar que la disciplina y los controles se apliquen sistemáticamente a los proyectos desde el inicio hasta la entrega.
  • Dirigir, administrar, implementar y ejecutar soluciones comerciales, supervisar y optimizar proyectos, equipos de proyectos y el rendimiento del proyecto.

Titulos:

  • Mínimo de 6 años de experiencia como Gerente de Programa o una combinación de experiencia formal de gestión de proyectos y programas por un mínimo de 6 años.
  • Certificación PMP preferida.
  • Capaz de gestionar todos los aspectos de múltiples proyectos, entregables y cronogramas.
  • Capacidad para pensar tanto táctica como estratégicamente moviéndose a través de ambos fluidamente.
  • Capacidad para investigar, interpretar e incorporar la industria y otras mejores prácticas en los procesos de gestión de proyectos.
  • Apoye las prioridades estratégicas y ejecute como un líder / recurso de pensamiento para la alta gerencia.
  • Debería tener habilidades avanzadas en finanzas, conciencia transcultural, liderazgo, comunicación, influencia, negociación y resolución de conflictos.
  • 4 años de experiencia en servicios financieros relevantes requeridos. El conocimiento del área funcional puede ser requerido
  • Competente con herramientas de gestión de proyectos y portafolios. (Visio, Excel, MS Project, etc.).
  • Capacidad para analizar datos, métricas y finanzas del proyecto, tomar decisiones analíticas basadas en datos; conocimiento de la minería de datos.
  • Conocimiento y experiencia en el uso de metodologías y herramientas de administración de proyectos, PMLC y SDLC (es decir, Agile, SCRUM, Waterfall, Iterative).
  • Comprensión, aplicación y capacidad para articular principios, teorías y conceptos de administración de proyectos industriales.
  • Habilidad demostrada para construir sólidas relaciones comerciales y tecnológicas de colaboración; reconoce las limitaciones organizacionales y utiliza la cultura corporativa y los recursos para eliminar barreras cuando sea posible.
  • Capacidad superior de comunicación, resolución de problemas y toma de decisiones con la capacidad de comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de la organización.
  • Experiencia demostrada involucrando el apoyo y los recursos de otros para alcanzar las metas y objetivos del programa; influenciando con y sin autoridad.
  • Informes precisos y oportunos contra los entregables del programa.
  • Capacidad para pensar tanto táctica como estratégicamente moviéndose a través de ambos fluidamente.
  • Capaz de identificar los riesgos y gestionarlos, escalando cuando sea necesario.
  • Experiencia con personas capacitadas para trabajar de manera efectiva mientras planifican, implementan y experimentan el cambio.
  • Experiencia comprobada desarrollando y entrenando a otros indirectamente o directamente.
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    tipos de archivos aceptados: doc, docx, pdf.

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