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dialogEDU und seine Content-Partner
Angebot über 20,000-Kurse.

dialogEDU und Kursinhalte

dialogEDU und seine Content-Partner bieten über 20,000 Kurse an. Nie mehr endlos nach dem perfekten Inhalt suchen. Der Kurskatalog von dialogEDU ist auf Anfrage erhältlich. Die folgende Liste ist ein Beispiel für verfügbare Kurse.

Gründe, warum dialogEDU-Clients Inhalte nutzen:

• Sparen Sie Zeit und Ressourcen
• Verbessern Sie das Training
• Interagiere und binde die Lernenden ein
• Stärkung der Fähigkeiten der Belegschaft

DIE BERUFSQUALIFIKATIONEN

Management
Zeitmanagement
Projektmanagement

Business Skills Kurse

1. Individuelle Führungskraft

Die meisten etablierten Unternehmen wurden nicht in ihre Führungsrolle hineingeboren, sondern lernten am Arbeitsplatz. Dieser Kurs hilft Ihnen dabei, Ihr Potenzial als Führungskraft auszuschöpfen, um die Menschen um Sie herum zu motivieren. Es erklärt das Konzept der persönlichen Führungsstärke (PLP) und der 5-Faktoren, die Sie dabei unterstützen können, Ihre Stärken effektiver zu entwickeln und zu nutzen. Außerdem werden mögliche 4-Hemmnisse beseitigt, wie PLP Ihrem Unternehmen helfen kann und wie Sie einen Freund oder Kollegen dazu inspirieren können, seine eigene PLP zu verbessern. Die Schulung dauert ca. 50 Minuten. Es verwendet eine Mischung aus interaktivem Text und Audiokommentaren, um Informationen auf ansprechende Weise zu präsentieren. Pop-up-Fenster mit Fallstudien und Beispielen helfen, wichtige Punkte zu klären, und es gibt 2-Quiz, um Ihr Wissen zu testen.

2. Ein großartiger Leader werden: 08. Motivierende Führung

In diesem Kurs erhalten Sie die Tools, die Sie benötigen, um motivierte Mitarbeiter durch motivierende Führung an Ihrem Arbeitsplatz zu gewinnen. Wir werden motivationale Wahrheiten und die Do's and Don'ts für die Schaffung von Motivation behandeln. Erfahren Sie mehr über die 4-Arbeitsplatzgewinne, mit denen Sie motivieren können, und wie Sie Ihren Führungsansatz so anpassen können, dass ein motivierendes Umfeld in Ihrem Unternehmen entsteht. Das 5-minütige kommentierte Video hilft Ihnen dabei, Ihren motivierenden Führungsansatz zu optimieren. Herunterladbare Studentenmaterialien und ein Online-Quiz sind im Kurspaket enthalten. Weitere kompetente Tipps für Führungskräfte finden Sie in diesem Kurs mit anderen Teilnehmern aus der Reihe Becoming a Great Leader.

3. Ein effektiver Leitfaden für Führungskräfte zur Zeitwirtschaft

Dieser ansprechende Kurs bietet Ihnen die Tools und Ressourcen, die Sie zur Verbesserung Ihrer Zeitmanagementfähigkeiten bei der Arbeit und im Alltag benötigen. Sie lernen, Ziele zu identifizieren, wichtige Prioritäten festzulegen und zu vermeiden, dass Sie sich zu viel und zu viel versprechen, um ein professionelles und kompetentes Image zu bewahren. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Produktivität mithilfe von Zeitblöcken und Ausfallzeiten steigern können. Zuletzt lernen Sie, wie Sie jede Minute Ihres Tages optimieren, indem Sie Strategien zum Management Ihrer Energie- und Zeiträuber anwenden. Dieser 30-Minuten-Kurs bietet reale Szenarien, Tests und einen Abschlusstest, um das Verständnis des Materials zu gewährleisten.

4. Führungsstil entwickeln

In diesem Kurs lernen Sie die Merkmale kennen, die die verschiedenen Führungsstile ausmachen, und lernen, wie Sie den besten Führungsstil für die jeweilige Situation auswählen. Während der falsche Führungsstil ein Projekt zum Scheitern bringen kann, kann der richtige Führungsstil dazu beitragen, die Produktivität zu steigern und sicherzustellen, dass Teams und Management gut zusammenarbeiten. Am Ende dieses Kurses können Sie Ihren aktuellen Führungsstil identifizieren und effektive Führungsstile für jede Situation entwickeln. Der 30-Minutenkurs verwendet packende Audiokommentare, Quizfragen und einen Abschlusstest für eine vollständige Lernerfahrung.

5. Führungskompetenz aufbauen

Steigern Sie den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens, indem Sie wissen, wie Sie einen effektiven internen Nachfolgeplan aufbauen, der kontinuierlich starke Führungskandidaten hervorbringt. In diesem Kurs lernen Sie die 7-Strategien kennen, die erforderlich sind, um Ihre Basis an aufstrebenden Führungskräften zu erweitern. Eine kurze Selbsteinschätzung hilft Ihnen dabei, die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens in diesem Bereich zu verstehen, und Sie erfahren, wie Sie einen tatsächlich funktionierenden Nachfolgeplan einführen können. Dieser 30-Minuten-Kurs ist das zweite Modul in einer 6-Teileserie. Am Ende finden Sie ein kurzes Quiz, um Ihr Verständnis des Themas zu testen.

6. Projektmanagement-Reihe: Die Grundlagen

Diese Projektmanagement-Reihe: Der Basics-Kurs bietet eine Einführung in das Projektmanagement und vermittelt einen Überblick über Rollen, Verantwortlichkeiten und wichtige Begriffe. In diesem Modul überprüfen wir die Definition eines Projekts und erfahren, was es in einem laufenden Betrieb einzigartig macht. Sie erhalten ein klares Verständnis für die verschiedenen Prozesse im Projektmanagement und wie jeder zu einem erfolgreichen Ergebnis beiträgt. Die Rolle des Projektmanagers wird mit einem Überblick über die erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten sowie mit allgemeinen Herausforderungen für die Projektmanager erläutert. Der 30-Minutenkurs enthält kommentierte Videos und ein Selbsteinschätzungsquiz, um die Kurskonzepte zu klären. Nach Abschluss eines Abschlusstests mit einer Punktzahl von 80% oder höher ist ein Abschlusszertifikat erhältlich. Setzen Sie Ihr Lernen fort, indem Sie zusätzliche Kurse in der Projektmanagement-Schulungsreihe belegen.

7. Einführung in das Projektmanagement

In Einführung in das Projektmanagement entwickeln Sie die Schlüsselkompetenzen, die Sie benötigen, um ein erfolgreicher Projektmanager zu sein, unabhängig von der Größe Ihres Projekts oder der Art der Branche. Sie lernen die verschiedenen Phasen des Projektlebens kennen und erfahren, wie Gantt-Diagramme Sie bei der Visualisierung Ihres Projekts unterstützen können. Sie lernen auch einige der häufigsten Fehler kennen, die Projektmanager machen, und wie Sie daraus lernen können. Dieser 15-minütige Kurs mit vielen interaktiven Lektionen führt Sie durch die Grundlagen des Projektmanagements. Es bietet ein ansprechendes Video mit Audiokommentaren und Tests, um Ihr Wissen über das Thema zu testen.

8. Umgang mit schwierigen Menschen Round 1 - Conflict Management

Konflikte sind unvermeidlich, aber nicht immer schlimm. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Konflikte als Gelegenheit zur Stärkung Ihrer Arbeitsbeziehungen nutzen können. Der Kurs beginnt mit der Erklärung, wie ein überzeugender Ansatz effektiver sein kann als ein überzeugender. Anschließend wird erläutert, warum Fähigkeiten zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz so wichtig sind, bevor 7-Schritte beschrieben werden, mit denen Sie gesünder und produktiver mit Konflikten umgehen können. Der Kurs dauert ca. 10 Minuten bis 15 Minuten. Es besteht aus einer Reihe von kurzen Videos mit klarer Audiokommentierung und ansprechenden Folien mit einigen Übungsfragen und -aktivitäten auf dem Weg. Das Menü bietet Ihnen auch die Möglichkeit, den gesamten Kurs zu studieren oder einfach einzelne Videos abzuspielen, um schnell ein bestimmtes Thema kennenzulernen.

9. Erstellen Sie eine Konfliktmanagementkultur

Entwickeln Sie eine gesunde Kultur des Konfliktmanagements in Ihrem Team, die die Fähigkeit jedes Teammitglieds stärkt, schwierige und herausfordernde Situationen zu meistern. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Konflikte in Ihrem Team besser bewältigen können, indem Sie während Ihrer regelmäßigen Teambesprechungen einen Tagesordnungspunkt für das Konfliktmanagement erstellen. Sie erhalten schrittweise Anweisungen zur Einführung des Tagesordnungspunkts sowie zur Strukturierung nachfolgender Diskussionen zum Konfliktmanagement, um sie für eine erfolgreiche Lösung vorzubereiten. Am Ende dieses Kurses werden Sie wissen, wie Sie eine Konfliktmanagementkultur schaffen, indem Sie Ihre Teammitglieder in den Prozess einbeziehen. Dieser Kurs ist als 1-Stunde der Professional Development Units für die Zertifizierung durch das Project Management Institute qualifiziert.

10. Konfliktmanagement: Ein kollaborativer Ansatz

Verbessern Sie Ihre Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und erleichtern Sie vorteilhafte Lösungen am Arbeitsplatz, indem Sie diese hochwirksamen Konfliktmanagementstrategien erlernen. In diesem Kurs werden wir die Kosten von Konflikten am Arbeitsplatz hervorheben, vorbeugende Maßnahmen anbieten und festlegen, wann es angebracht ist, einzugreifen. Sie lernen, wie Sie die Mitarbeiterkollaboration fördern, um ein gerechtes, positives Ergebnis zu erzielen und konstruktive Konflikte zu nutzen, um Chancen und Innovationen aufzudecken. Schließlich werden wir prüfen, wann ein Schiedsverfahren oder eine Schlichtung erforderlich sein kann. Der 45-Minutenkurs bietet spannende Video- und Audiokommentare, Übungen, Beispielszenarien, ein Glossar und Links zu ergänzendem Lesen. Nach Abschluss des Kurses bietet ein Abschlusstest eine bequeme Überprüfung und Selbsteinschätzung, um sicherzustellen, dass wichtige Konzepte für das Konfliktmanagement beibehalten werden.

11. Zielsetzung am Arbeitsplatz

Erreichen Sie Ihre Arbeitsplatzziele, indem Sie sie mit dem SMART-Ansatz erstellen und einen Aktionsplan entwickeln, um ihre Fortschritte zu priorisieren und zu überwachen. Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte auf allen Ebenen Ihres Unternehmens und vermittelt Einzelpersonen die Verbesserung ihrer Produktivität und Arbeitszufriedenheit, indem sie ihre eigenen Ziele erfolgreich erstellen und erreichen. In diesem Kurs lernen Sie nicht nur, wie wichtig es ist, mithilfe der SMART-Strategie Ziele zu setzen, sondern wie Sie einen Aktionsplan erstellen, um auf dem richtigen Weg zu bleiben, um diese Ziele zu erreichen. Dieser 45-minütige Kurs bietet klare Beispiele und Tests für ein packendes Lernerlebnis. Ein Abschlusstest ermöglicht eine einfache Überprüfung und Bewertung des Themas.

12. Strategien zur Zielerreichung

Erfahren Sie, wie Sie Ziele in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben erreichen, indem Sie die in diesem Trainingskurs Strategien zum Erreichen von Zielen beschriebenen Taktiken und Strategien befolgen. Sie lernen, wie Sie Ziele festlegen und Hindernisse aufzeigen, die Sie daran hindern, Ihre Ziele zu erreichen. Sie erfahren, wie Sie Termine entwickeln und einhalten, wie Sie Ihre Ziele priorisieren und wie Sie sie mit anderen Zielen kombinieren, um Ihr Ziel zu erreichen. Sie werden Möglichkeiten zur Erstellung eines Aktionsplans, zur Ausrichtung der Unterstützung und zum Umgang mit Aufschub und Rationalisierung ermitteln. Der Kurs dauert 50 Minuten und beinhaltet eine kommentierte Diashow mit Lernaktivierungen und Selbsteinschätzungsquiz. Nach erfolgreichem Abschluss des Abschlusstests mit einer Punktzahl von 80% oder höher liegt ein Abschlusszertifikat vor.

13. Produktivität & Zeitmanagement

Lernen Sie die wesentlichen 4-Säulen für ein erfolgreiches Zeitmanagement kennen und erfahren Sie, wie Sie Ihre Zeit optimal nutzen können. Zeitmanagement ist eine wesentliche Fähigkeit für Produktivität, Stressbewältigung und Karriereentwicklung. In diesem Kurs lernen Sie praktische Tipps und Techniken, mit denen Sie auf einfache Weise die Kontrolle über Ihre Zeit erlangen, Ihre Aufgaben priorisieren und Verzögerungen vermeiden können. Dieser prägnante 30-Minutenkurs vermittelt Ihnen anhand dynamischer Illustrationen, klarer Sprache sowie einfacher Tests und Aktivitäten die Grundlagen des Zeitmanagements.

14. Mit allen gut zusammenarbeiten: 05. Vielfalt = Größe

Dieser Kurs konzentriert sich auf den Wert der Vielfalt am Arbeitsplatz und diskutiert die konkreten Vorteile, die sie für ein Unternehmen mit sich bringen können. Der Kurs basiert auf aktuellen Forschungsstudien und zeigt auf, wie Vielfalt den Erfolg fördert und die Kreativität fördert. Sie werden feststellen, wie ein Team mit unterschiedlichen Talenten, Standpunkten, Identitäten und Hintergründen das Endergebnis Ihres Unternehmens verbessern kann. Dieser 5-minütige Videokurs ist der letzte Teil unserer Reihe Working Well with Everyone. Es wird empfohlen, jeden Kurs der Reihe nach anzuschauen. Ein herunterladbares Kursdokument und eine Abschlussprüfung sind enthalten.

15. Mit allen gut zusammenarbeiten: 02. Das Diversity-Kontinuum

Sind Ihre Mitarbeiter begeistert davon, andere Menschen zu umarmen, oder einfach nur tolerant? In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie Ihre Fortschritte auf dem Weg zu einem integrativeren Arbeitsplatz messen können. Die Einstellung der Mitarbeiter zur Vielfalt wird in eindeutige 5-Ebenen unterteilt. Dieses einfache Kontinuum hilft Ihnen, Ihre eigenen Aussagen und Handlungen sowie die Ihrer Mitarbeiter objektiv einzuschätzen. Der zweite Teil der 5-Reihe, Working Well with Everyone, besteht aus einem kurzen 4-Minuten-Video. Es bietet ein schnelles Multiple-Choice-Quiz zum Testen Ihres Verständnisses und zum einfachen Nachschlagen ein Dokument zum Herunterladen, in dem die wichtigsten Punkte der Lektion zusammengefasst sind.

16. Mit allen gut zusammenarbeiten: 03. Der Fehler der Stereotypisierung

In diesem Kurs werden Stereotypen im Geschäftsleben erörtert und 2-Stereotypen sowie Konsequenzen erörtert, die sich ergeben können, wenn Sie Personen irrtümlich identifizieren. Wir erinnern Sie daran, dass niemand, auch Sie, davon profitiert, andere auf der Grundlage einer vorgefassten Vorstellung, die wahrscheinlich nicht wahr ist, zu stereotypisieren. Dies ist ein Mini-Videokurs zu einem wichtigen Thema. Es wird mit einer kurzen Prüfung zum Testen Ihrer Kenntnisse des Materials und einer herunterladbaren Kurszusammenfassung zum späteren Nachschlagen geliefert.

17. Mit allen gut zusammenarbeiten: 04. Die Kraft der Inklusion

Entdecken Sie die vielen verschiedenen Vorteile, die Sie am Arbeitsplatz genießen können, wenn Sie eine integrative Kultur für Ihre Mitarbeiter fördern. Sie erfahren mehr über die Verbindung zwischen Inklusion und Engagement, darüber, wie sich ein Mitarbeiter engagiert fühlt, und über die finanziellen Auswirkungen des Engagements. Als 4-ter Teil der Reihe Working Well with Everyone eignet sich dieser Kurs am besten, wenn er nach den vorherigen 3-Lektionen angezeigt wird. Es besteht aus einem kurzen 4-Minuten-Video, gefolgt von einem kurzen Multiple-Choice-Quiz. Ein Dokument zum Herunterladen ist enthalten, um einen schnellen Überblick über die wichtigsten Konzepte zu erhalten.

18. Über den Regenbogen Kundenservice Training

In diesem Kurs erklärt Martha Roth von Resource Training and Solutions, wie Sie den Kundenservice über den Tellerrand hinausbringen können, um dauerhaftes Vertrauen aufzubauen. Sie lernen, die Erwartungen der Verbraucher zu erkennen und zu antizipieren und ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie verbale und nonverbale Kommunikation die Gesamtwahrnehmung des Kunden durch den Service beeinflusst. Der richtige Kundenservice ist in unserem wettbewerbsintensiven und zunehmend globalen Markt wichtiger denn je und dieser Kurs hilft Ihnen dabei, die Werkzeuge zu finden, die Sie benötigen, um den richtigen Weg zu finden. Dieser Kurs bietet Video- und Audiokommentare, die Sie durch das Thema führen. Über die leicht zu navigierende Menüleiste können Sie Ihr Thema auswählen, Sonderziele wiedergeben und die Lerngeschwindigkeit steuern.

19. Telefonarzt Kundendienst: 10. Geschäftsfreundlicher Kundenservice

Geschäftsfreundliche Beziehungen sind für den Erfolg eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung. In diesem Kurs werden Fachleute mit den Techniken vertraut gemacht, um diese kritischen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und die Höflichkeit bei Geschäftsinteraktionen sicherzustellen. Wir gehen auf 6-Elemente effektiver Kommunikation sowie auf 6 ungeeignete Techniken ein. Sie lernen, schlechte Techniken mit geschäftsfreundlichen Techniken zu korrigieren, um sicherzustellen, dass Sie in allen geschäftlichen Angelegenheiten zuvorkommend sind. Erfahren Sie praktische Tipps, die Ihnen helfen, jedes Mal einen freundlichen und dennoch professionellen Kundenservice zu bieten. Beenden Sie das Quiz am Ende des Kurses mit einer Punktzahl von mindestens 80 und erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

20. 8-Schlüssel zu einem respektvolleren Arbeitsplatz: 03. Beenden Sie die Belästigung am Arbeitsplatz

Belästigung kann einen Arbeitsplatz in eine giftige Umgebung verwandeln. Dieser Kurs vermittelt Ihnen ein besseres Verständnis dafür, wie Sie Belästigungen am Arbeitsplatz erkennen und ein Ende setzen können. Der kurze Kurs beschreibt, was Belästigung bedeutet und wer anfällig ist, Opfer zu werden. Es gibt Ihnen Tipps, was zu tun ist, wenn Sie belästigt werden, und bietet Möglichkeiten, dies zu stoppen. Belästigungen am Arbeitsplatz betreffen die gesamte Organisation. Selbst wenn nicht jeder Opfer wird, können die potenziellen negativen Auswirkungen für alle Mitarbeiter eine ungesunde Situation schaffen. In diesem Kurs erfahren Sie, was Sie tun müssen, wenn Sie eine Belästigung von jemandem sehen. Es hilft Ihnen bei der Bekämpfung von Belästigungen, bei der Unterstützung anderer Opfer und beim allgemeinen Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Beenden Sie das Quiz mit mindestens 80 Prozent und erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

FINANZEN-

Kreditentscheidungsprozess
Kommerzielles Kreditgeschäft
Finanzbuchhaltung

Finanzkurse

1. Analyse von Geschäftsabschlüssen und Steuererklärungen

Dieser Lehrplan aus sechs Kursen umfasst die Analyse von Geschäftsabschlüssen und Steuererklärungen, einschließlich der Geldflussrechnung.

2. Community Bank Suite - Vertriebsfähigkeiten

Diese Kursreihe umfasst Lektionen zum Aufbau von Beziehungen und zur Verkaufsplanung, einschließlich Themen wie Kundenportfoliomanagement, Erstellen von Verkaufsportfolios, Beziehungsvertrieb und Beratungsverkauf.

3. Der Kreditentscheidungsprozess

Diese sechsteilige Serie bietet eine Grundlage für die folgenden Studienbereiche: Risikoanalyse für Unternehmen und Branchen, Managementbewertung, Finanzbuchhaltung, Analyse der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung, Verhältnistrendanalyse, Analyse der Cash-Cycle-Saisonalität, Ursachen der Kreditaufnahme und Bewertung der Rückzahlungsquellen Cashflow-Analyse und Verwendung finanzieller Prognosen.

4. Grundlagen der Small Business Banking Suite

Diese Suite aus zwei Kursen untersucht die Besonderheiten, Erwartungen und Betriebsanforderungen von Kleinunternehmen. Lernen Sie die verschiedenen rechtlichen Strukturen und Geschäftstypen kennen, um Ihre kleinen Geschäftskunden besser zu verstehen. Entdecken Sie die verschiedenen Schritte in jedem Typ des Betriebszyklus und die Phasen des Lebenszyklus eines kleinen Unternehmens. Durch die Fertigstellung dieser Suite können Sie die Schlüsselfähigkeiten entwickeln, die zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung erfolgreicher Geschäftsbeziehungen in kleinen Unternehmen erforderlich sind. Prägnante und wirkungsvolle Lektionen können sofort am Arbeitsplatz angewendet werden.

5. Altersvorsorgeprodukte für kleine Unternehmen

Untersucht die Vorteile für kleine Unternehmen beim Angebot von Altersvorsorgeplänen sowie der fünf Altersvorsorgeprodukte und ihrer allgemeinen Merkmale, um sie an die spezifischen Geschäftsanforderungen der Kunden anzupassen. Vergleicht die Kundenbedürfnisse über den gesamten Geschäftszyklus hinweg mit den Produktmerkmalen. Leitet einen Verweisungsprozess ein, um effektive Kundenempfehlungen an Altersspezialisten zu vermitteln.

6. Geschäftliche Kreditnehmer verstehen

Erfahren Sie, wie Sie Wirtschaftszweige und -typen erkennen und verstehen können und warum sie sich Geld leihen. Eine Einführung in die grundlegenden Konzepte der betrieblichen Finanzbuchhaltung und der Entitätenstrukturen wird ebenfalls behandelt.

7. Analyse der Abschlüsse

Eine praktische Einführung in die Bilanzanalyse aus Sicht des gewerblichen Kreditsachbearbeiters. Erlernen Sie die Fähigkeiten, die zur effektiven Einschätzung der aktuellen und potenziellen Risiken eines Kunden erforderlich sind, und bewerten Sie mögliche Rückzahlungsquellen für das Darlehen.

8. Kommerzielles Kreditgeschäft

Geeignet für alle, die mehr über das kommerzielle Kreditgeschäft erfahren möchten - das Rückgrat der Kreditportfolios der meisten Banken. Erfahren Sie, was zur Vergabe eines erfolgreichen gewerblichen Darlehens gehört und wie Sie eine Kundenbeziehung verwalten, sobald das Darlehen genehmigt ist.

9. Finanzbuchhaltung

Themen zum Analysieren von Quellbelegen, Erfassen von Geschäftsvorgängen in einem Journal und Verbuchen von Buchungen in einem Ledger. Es wird beschrieben, wie Sie eine Testbilanz vorbereiten, Anpassungsdaten sammeln und ein Arbeitsblatt ausfüllen sowie Abschlüsse und Nachbearbeitungsbuchungen erstellen.

10. Rechtliche Grundlagen im Bankwesen

Stellt die zugrunde liegende rechtliche Struktur für das Bankgeschäft dar. Dieser Kurs behandelt die wichtigsten gesetzlichen Anforderungen, die Banken und Bankiers betreffen, sowie die Kernsprache, die als effektiv verstanden werden muss. Es liefert das kritische juristische Wissen, das jeder Bankier wissen sollte.

SICHERHEIT

Brandschutz
Elektrische Sicherheit
Haltung und Aktion

Sicherheitskurse

1. OSHA - Elektrische Sicherheit

Dieser Kurs richtet sich an Personen, die mit Elektrizität arbeiten oder in der Nähe von Stromquellen arbeiten. Sie vermittelt Ihnen das Wissen, das Sie zur Vermeidung von elektrischen Unfällen am Arbeitsplatz oder zu Hause benötigen. Wir sind in fast allen Bereichen unseres Lebens auf Elektrizität angewiesen. Aus diesem Grund ist es wichtiger denn je, sichere Praktiken anzuwenden, um elektrische Unfälle - die tödlich sein können - zu verhindern.

2. Brandschutz: Prävention und Verfahren

Sie lernen die häufigsten Ursachen für Brände am Arbeitsplatz und das Erkennen und Beseitigen von Brandgefahren, bevor sie eskalieren. Lernen Sie, wie Sie einen Feuerlöscher verwenden, um kleine Feuer zu löschen, sowie die richtigen Evakuierungs- und Sicherheitsvorkehrungen für den Fall eines größeren Brandes. Sie erfahren auch über die verschiedenen Erste-Hilfe-Behandlungen bei Brandverletzungen. Dieser 50-Minuten-Kurs umfasst Audiokommentare, ansprechende Übungen und Quizfragen, um Ihr Verständnis des Materials zu testen. Legen Sie am Ende die Abschlussprüfung ab, um ein Abschlusszertifikat zu erhalten.

3. Sicherheitseinstellungen und -maßnahmen

In diesem Kurs lernen Mitarbeiter auf allen Ebenen, ein Sicherheitsbewusstsein zu entwickeln, um kostspielige Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Sie werden lernen, wie wichtig es ist, eine sicherheitsbewusste Einstellung zu entwickeln, wie Sie potenzielle Gefahren in und um Ihre Arbeitsumgebung erkennen und wie Sie Unfälle durch Vorsicht vermeiden können. Der Kurs behandelt außerdem die Werkzeug- und elektrische Sicherheit sowie Situationen, in denen persönliche Schutzausrüstung erforderlich sein kann. Schließlich erfahren Sie, wie Sie verschiedene Verletzungen, wie z. B. elektrische Schläge und Verbrennungen, behandeln und was in Ihrer Erste-Hilfe-Ausrüstung enthalten ist. Dieser 50-Minuten-Kurs umfasst eine einfach zu navigierende Menüleiste, Beispiele aus der Praxis und ein Quiz, um Ihr Verständnis des Materials zu testen. Jeder Abschnitt des Kurses kann gedruckt werden, um in Ihrem Arbeitsbereich zu posten.

UTILITIES

Gasmarktdynamik
Energieverordnung

Dienstprogramme Kurse

1. Gasmarktdynamik

Dieser Kurs ist eine Einführung in die Gasmarktdynamik. Gasmarktdynamik beginnt mit einem Überblick über die heutigen Monopol- und Wettbewerbsmärkte in Nordamerika. Er untersucht auch die Kräfte, die Angebot und Nachfrage auf den Gasmärkten bestimmen, und wie sie die Preise beeinflussen.

2. Ethische Entscheidungsfindung für Design- und Konstruktionsfachleute

Designer, Planer, Architekten, Landschaftsarchitekten und Ingenieure müssen alle bekannten Ethikkodizes kennen und einhalten. Dann schützen Sie die Öffentlichkeit und die Umwelt jetzt und in Zukunft. Dieser Webcast zeigt Ihnen die Geschichte der Ereignisse, die zu unseren gegenwärtigen Einstellungen bezüglich ethischer Entscheidungen geführt haben. Sie erhalten konkrete Beispiele für die Konsequenzen, wenn Sie unkluge Entscheidungen treffen. Sie erhalten auch Anweisungen zu ethischen Gesichtspunkten, um gute, sichere und ethische Entscheidungen zu treffen.

3. Badplanung: Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte

Gutes Design umfasst die Planung von Räumen, die für den Benutzer umweltfreundlich und gesund sind. Gutes Design spiegelt den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen wider. In diesem Kurs werden wir uns mit wichtigen Themen wie Energieeffizienz, Wasserqualität, Abfallmanagement und Luftqualität beschäftigen. Wir werden diese Probleme anhand der Entscheidungen, die Sie als Designer treffen müssen, sowie die Auswirkungen auf Ihren Kunden berücksichtigen. Dieser Kurs bietet einen kurzen Überblick über Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte, die sich auf die Gestaltung von Badezimmern auswirken. Wenn Sie als Designer oder Ihr Kunde weitere Informationen zu diesen Themen benötigen, können Sie sich an die US-amerikanische Umweltschutzbehörde EPA wenden.

4. Sicherheit der Elektrogeräte

Wenn Sie diese Lektion abschließen, erkennen Sie die Arbeitsschutzbehörde am Arbeitsplatz an und können sichere Praktiken am Arbeitsplatz beschreiben.

5. Grundlagen der Energieregelung: Einführung

Dieser Kurs ist eine Einführung in die Grundlagen der Energieregelung. Die Grundlagen der Energieregelung geben einen umfassenden Überblick darüber, wer die Energieregulierungsbehörden sind, wer auf Bundesebene und auf Bundesebene was regelt, und wozu die Energieregulierung bestimmt wird.

TITEL IX

Fehlverhalten verhindern
Verantwortliche Mitarbeiter

Titel IX Kurse

1. Sexuelles Fehlverhalten für Studierende verhindern

In diesem 30-Minuten-Kurs werden sexuelles Fehlverhalten und die Rechte von Studenten nach Titel IX und den damit verbundenen Gesetzen erläutert. Es bietet praktische Informationen zur Verhinderung und Reaktion auf unangemessenes Verhalten und zeigt, wie Schüler eine sichere und respektvolle Lernumgebung fördern können.

2. Sexuelles Fehlverhalten für Fakultät und Personal verhindern

In diesem Kurs werden sexuelles Fehlverhalten sowie die Rechte und Pflichten von Dozenten und Mitarbeitern gemäß Titel IX und den damit verbundenen Gesetzen erläutert. Es bietet praktische Informationen, um unangemessenes Verhalten zu verhindern und darauf zu reagieren und eine sichere und respektvolle Lernumgebung zu fördern.

3. Verhinderung sexueller Verfehlungen für Fakultät und Mitarbeiter - Ausgabe „Responsible Employee“

In diesem Kurs werden sexuelles Fehlverhalten sowie die Rechte und Pflichten von Einzelpersonen beschrieben, die gemäß Titel IX als "verantwortliche Angestellte" bezeichnet werden. Es bietet praktische Informationen, um unangemessenes Verhalten zu verhindern und darauf zu reagieren und eine sichere und respektvolle Lernumgebung zu fördern.

GESUNDHEITSWESEN

HIPPA
Behandlung von Ansprüchen
Durch Blut übertragene Krankheitserreger

Gesundheitskurse

1. HIPAA Awareness Training für Gesundheitsdienstleister

Unser HIPAA Awareness-Schulungskurs soll die Schulungsanforderungen unter HIPAA erfüllen und einen Schwerpunkt auf HIPAA-Datenschutz legen, jedoch auch einen Überblick über andere Bereiche von HIPAA wie HIPAA-Sicherheit.

2. HIPAA-Sicherheitsschulung

Unser HIPAA Security-Schulungskurs ist ein vertiefender Kurs zum Thema HIPAA Security (der IT-Teil von HIPAA) und umfasst Sicherheitsmaßnahmen, die zum Schutz der Sicherheit geschützter Gesundheitsinformationen in elektronischer Form (Computerdaten, Netzwerke, E-Mail, elektronische Übertragungen usw.) erforderlich sind. ). Dieser Kurs ist als Folgekurs nach dem Awareness-Training für den HIPAA Compliance Officer, IT-Personal oder alle anderen Personen gedacht, die an der Implementierung von HIPAA Security beteiligt sind oder ein detaillierteres Verständnis der HIPAA Security benötigen.

3. Bloodborne Pathogens (BBP) für medizinisches Fachpersonal

Dieser Kurs enthält Informationen zum sicheren Umgang mit Blut und Körperflüssigkeiten am Arbeitsplatz. Es werden die OSHA-Standards zur Verringerung des Infektionsrisikos und geeignete Schutzausrüstung erörtert. Sie erfahren, welche Viren und Bakterien im Blut transportiert werden und wie verschiedene Viren von einer Person zur anderen übertragen werden.

4. Diabetes

ADAM Health Capsule: Diabetes ist eine chronische Krankheit, bei der der Körper die Zuckermenge im Blut nicht regulieren kann.

5. HR für das Gesundheitswesen

Die Personalschulung für die Bibliothek für das Gesundheitswesen deckt wichtige Gesetze und Vorschriften ab, die HR- und HC-Administratoren benötigen, um das Personal optimal zu verwalten. Von der Kompensation im Gesundheitswesen und den Vorteilen bis zur Bearbeitung von Ansprüchen ist jeder Kurs in dieser Bibliothek interaktiv, ansprechend und schnell - alle Sitzungen dauern weniger als 30-Minuten. Die meisten Sitzungen umfassen hilfreiche Anhänge und Handouts, um die Lernerhalte zu erhöhen, sowie Quizze, um den Verlauf der Auszubildenden zu verfolgen.

6. Behandlung von Ansprüchen in einem Gesundheitswesen

Diese Schulungssitzung hilft Ihnen zu verstehen, warum der effektivste Weg, mit Ansprüchen umzugehen, darin besteht, sie zu verhindern. Wir werden prüfen, wie Sie dies tun können, sowie auf die Unterschiede zwischen arbeitsrechtlichen Ansprüchen und Versicherungsansprüchen. Wir werden auch ansprechen, warum es für Sie als Gesundheitsdienstleister wichtig ist, mit den Gesetzen vertraut zu sein, die Ihre Einrichtung und Ihre Mitarbeiter schützen.

7. Common Ground Healthcare, Mitarbeiterkurs: Prävention von Belästigungen durch 2019

Common Ground wurde speziell für Organisationen des Gesundheitswesens entwickelt und ist keine typische Check-in-Box-Lösung für Belästigung, sexuelle Belästigung und Training zur Verhinderung missbräuchlichen Verhaltens. Common Ground Healthcare ist eine willkommene Abwechslung für Trainer, Personalfachleute, Vorgesetzte und Mitarbeiter. Es ist einprägsam, einnehmend und wird von WILLs patentierter, bewährter Lernmethode unterstützt. Common Ground Healthcare wurde in Zusammenarbeit mit Yale New Haven Health entwickelt und bietet alles, um Ihre Mitarbeiter effektiv zu schulen. Der Benutzer spielt als Hauptfiguren in einem interaktiven Film in Sitcom-Qualität, trifft Entscheidungen zur Prävention und Reaktion auf Belästigung und sieht, wie sich diese Entscheidungen auswirken. Dieses Programm enthält Online-Hosts, die Benutzer durch die Erfahrung führen. In Szenario-basierten Quizfragen werden die Benutzer aufgefordert, Kernkonzepte auf Probleme der realen Welt anzuwenden.

8. AdvaMed- und Anti-Kickback-Richtlinien für medizinisches Fachpersonal

In diesem Kurs werden die geschäftlichen und ethischen Standards behandelt, die den Umgang zwischen Medizintechnikverkäufern und medizinischem Fachpersonal regeln. Es überprüft rechtliche Aktivitäten und die, die strafrechtlich verfolgt werden können. Der Ethikkodex der AdvaMed (Advanced Medical Technology Association) und das Anti-Kickback-Statut werden umfassend untersucht. Sie erfahren, welche Arten von Schulungs- und Ausbildungsprogrammen akzeptabel sind und welche Kriterien für die Gewährung von Zuschüssen gelten. Dieser 1-Stunden-Kurs umfasst Video- und Audiokommentare, die Sie durch die einzelnen Schritte im Detail führen, um eine einfache Lernerfahrung zu erhalten. Der Kurs umfasst Inline-Tests und -Aktivitäten, eine herunterladbare Kopie des AdvaMed-Verhaltenskodex und eine Prüfung nach Abschluss.

TECHNOLOGIE

Word Excel
Cybersicherheit

Technologiekurse

1. Microsoft Word 2013: Erste Schritte (Stufe 1)

Lernen Sie die grundlegenden Tools und Funktionen von Microsoft Word 2013 kennen und erfahren Sie, wie einfach es ist, professionelle Dokumente mit diesem leistungsstarken Textverarbeitungsprogramm zu erstellen. In diesem Kurs werden Sie mit der Benutzeroberfläche vertraut und lernen, wie Sie ein Dokument erstellen, Text bearbeiten und formatieren. Außerdem erfahren Sie, wie Sie eine Tabelle erstellen und formatieren, eine Liste hinzufügen, Grafiken einfügen, Seiten und Erscheinungsbild ändern, ein Dokument prüfen und Optionen anpassen, um Zeit und Mühe zu sparen.

2. Microsoft Excel 2013: Erste Schritte (Stufe 1)

Dieses Handbuch zu Microsoft Excel 2013: Erste Schritte (Stufe 1) führt Sie durch die grundlegenden Tools und Prozesse, mit denen Sie professionelle und effektive Tabellen erstellen können.

3. SQL Server 2008

Dieser Kurs ist ideal für Anfänger und bietet eine umfassende und leicht verständliche Einführung in SQL Server 2008 und das SQL Server Management Studio. Zunächst lernen Sie die wichtigsten Vorteile von SQL Server kennen und erfahren, warum Sie möglicherweise von Microsoft Access auf diese Umgebung umsteigen möchten.

4. Cybersicherheitsbewusstsein - global

Menschen, Informationen, Abläufe und Systeme sind wichtige Vermögenswerte einer Organisation. Der Schutz der Sicherheit, Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit dieser Vermögenswerte ist für die Aufrechterhaltung von Rentabilität, Compliance, öffentlichem Ansehen und Wettbewerbsvorteilen von entscheidender Bedeutung. Cybersicherheit liegt in der Verantwortung aller. In diesem Kurs erfahren Sie, welche Gefahren bestehen und wie Sie helfen können. Ideale Lernende sind alle Mitarbeiter.

5. Einführung in das Datenbankdesign

Beherrschen Sie die Grundlagen des relationalen Datenbankdesigns mit diesem aufschlussreichen Schulungskurs, der die wichtigsten Schritte zum Erstellen einer effizienten Datenbank umfasst, die langfristiges Wachstum und Funktionalität unterstützt. Zunächst werden die Grundlagen der Datenbank behandelt und die Grundlagen des Entwurfsprozesses erläutert. Anschließend lernen Sie, die Normalisierung zu implementieren, um Redundanzen und Ineffizienzen in Ihrer Datenbank zu beseitigen, einschließlich des Zuweisens von Eins zu Eins, Eins zu Vielen und Vielen zu Vielen Beziehungen.

Compliance

Diskriminierung
Verhaltensregeln
Datenschutzhinweise

Compliance-Kurse

1. Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung („PDH“) online

Dieser Kurs wird in einem vertrauten Nachrichtensendung-Format präsentiert und ist in kurze, zeitplanfreundliche Episoden unterteilt - und bietet interaktive Videos und Gamification, um die Lernerfahrung zu bereichern. Es werden die Verhaltensweisen erklärt, die von Einzelpersonen erwartet werden, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Mobbing ist. Es gibt Versionen für Mitarbeiter und Manager sowie staatskonforme Versionen für Kalifornien, Connecticut und New York. Neben der Standard-Office-Version gibt es branchenspezifische Editionen für Unternehmen aus den Bereichen Gastgewerbe, Restaurants, Industrie / Produktion / Bauwesen und Gesundheitswesen sowie eine Municipal-Version. Die meisten Ausgaben sind in Englisch und Spanisch erhältlich und können auf Anfrage in weiteren Sprachen geliefert werden.

2. PDH - Klassenzimmer

Voll interaktiv trainieren
Dieser Kurs dupliziert die gesamte Funktionalität des Online-Trainings in einem Klassenzimmer. Es ist ideal für einen Trainer, der die Drag & Drop-Interaktionen, die Bestenliste, das Puzzle usw. verwenden möchte, um die gesamte Klasse in das Training einzubeziehen.

3. PDH - Classroom Training Toolkit

Dieses Toolkit richtet sich an sachkundige Trainer, die ihr Training mit interaktiven Videos, Viewer Mailbags (FAQs) und Nachrichtenmeldungen verbessern möchten. Die Navigation ist entsperrt, sodass der Trainer jederzeit zu einem beliebigen Bereich des Kurses wechseln kann, und der Kommentar wird entfernt, damit die Trainer das Kursmaterial mit ihrer eigenen „Lehrstimme“ präsentieren können.

4. PDH - Awareness - Selbstlaufende DVD

Diese selbstlaufende DVD-Version ist für die Verwendung in einem Klassenzimmer mit einem oder mehreren Schülern vorgesehen. Es läuft ungefähr 20 Minuten und sensibilisiert für Belästigung, Diskriminierung und Mobbing durch Videos und Multimedia-Nachrichten. Alles wird erzählt. Es ist kein Klassenlehrer erforderlich. Es ist keine Interaktion der Schüler erforderlich. Alles, was benötigt wird, ist, dass jemand das Spiel drückt. Standardwiedergabe-, Stopp-, Rücklauf- und Vorlauffunktionen werden unterstützt.

5. Verhaltensregeln

Dieser umfassende Kurs bietet Kunden eine breite Palette von Compliance-Themen zur Auswahl
von. Dieser Kurs richtet sich in der Regel nach dem Verhaltenskodex eines Kunden. Dies schließt alle ein
die Kernelemente der Kurse, einschließlich des Nachrichtensendeformats; kurze, termingerechte Episoden; interaktive Videos; und Eingriffspunkte. Zu den verfügbaren Episoden gehören: Bekämpfung von Bestechung / Korruption, Geldwäsche, Kartellrecht, Schutz von Vermögenswerten, vertrauliche Informationen, Interessenkonflikte, Datenschutz, Vielfalt, Umweltschutz, fairer Umgang, Geschenke und Unterhaltung, Belästigung und Mobbing, Gesundheit und Sicherheit, Informationssicherheit, Insiderhandel, internationale Handelsgesetze, politische Aktivitäten, Aufzeichnungen, soziale Medien, Drogenmissbrauch, Due Diligence durch Dritte, wobei regelmäßig neue Episoden hinzugefügt werden.

6. Variiert den Verhaltenskodex - Grundlagen

Dieses sofort einsatzbereite Verhaltenskodex-Training ist ideal für Unternehmen, die dieses Training in der Vergangenheit noch nicht absolviert haben, keinen bestehenden Kodex haben oder das zusätzliche Material in der Enterprise-Version nicht benötigen.

Der Kurs deckt ein kurzes Themenspektrum ab, darunter: Bekämpfung von Bestechung / Korruption, Interessenkonflikte, Geschenke und Einladungen, Kartellrecht, fairer Umgang, Aufzeichnungen, Vielfalt, respektvoller Arbeitsplatz, Belästigung und Mobbing, Gesundheit und Sicherheit, Schutz von Vermögenswerten , Vertrauliche Informationen, Datenschutz und Informationssicherheit

7. Korruptions- und Bestechungsbekämpfung

Die Einhaltung von Gesetzen zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption wie dem FCPA und dem britischen Bribery Act ist mehr als nur das Auswendiglernen von Gesetzen. Fragen Sie einfach eines der vielen US-Unternehmen, die für Verstöße gegen den FCPA Bußgelder und Vergleiche in zweistelliger oder millionenfacher Höhe gezahlt haben . Die Mitarbeiter müssen nicht nur verstehen, was die Gesetze sind, sondern auch, warum sie von Bedeutung sind und wie sie mit den Grauzonen-Situationen umgehen, denen sie im wirklichen Leben begegnen könnten, die zu potenziellen Verstößen führen könnten.

In diesem Kurs werden die Verhaltensweisen erläutert, die von Einzelpersonen erwartet werden, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Bestechung und Korruption ist. Es definiert Bestechung, erläutert die anwendbaren Gesetze und Vorschriften und deckt Konzepte wie „irgendetwas von Wert“ ab, die sich mit „Beamten“ und „Erleichterungszahlungen“ befassen.

8. Datenschutz und Informationssicherheit

Informationssicherheit umfasst die Netzwerke und Computersysteme, die uns miteinander und mit der Außenwelt verbinden. Datenschutz bezieht sich auf die Daten in diesen Netzwerken sowie auf Aufzeichnungen in Papierform und wie wir damit umgehen. Da die Technologie Fortschritte macht und die Verfügbarkeit von Daten erhöht, wachsen die Herausforderungen und Bedrohungen für Unternehmen. Bedrohungen werden im Allgemeinen als externe Bedrohungen angesehen. Oft sind es jedoch die mangelnden Kenntnisse der Mitarbeiter und die daraus resultierenden Maßnahmen, die die Unternehmen für Sicherheitsrisiken sensibilisieren. Dieser Kurs behandelt eine Reihe von Konzepten zum Datenschutz, zur Informationssicherheit und zum Schutz von Vermögenswerten, einschließlich der Datenschutzelemente von: Gesetz zur Portabilität und Rechenschaftspflicht von Krankenversicherungen (HIPAA), Gramm-Leach-Bliley-Gesetz, Gesetz zur fairen Kreditberichterstattung, CAN-SPAM-Gesetz, Kindergesetz Online-Datenschutzgesetz, FCPA, Bankgeheimnisgesetz, USA-Patriotgesetz und Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964

HIPAA Es ist beiden ein Anliegen, dafür zu sorgen, dass Kranken- und Krankenakten vertraulich und sicher aufbewahrt werden
Industriefachleute und Privatpersonen. Das Gesetz über die Portabilität und Rechenschaftspflicht von Krankenversicherungen, allgemein bekannt als HIPAA, legt Standards für den Schutz von Krankenakten und anderen persönlichen Gesundheitsinformationen fest. Diese Schulung bietet den Mitarbeitern einen Überblick über diese Standards - und ein Verständnis dafür, wie sie ihre beruflichen Pflichten und ihren Arbeitsplatz wahrnehmen.
Das Training ist in zwei Versionen erhältlich. HIPAA für versicherte Unternehmen eignet sich für Unternehmen wie Arztpraxen, Krankenhäuser, Zahnarztpraxen, Pflegeheime, Apotheken und Krankenversicherungen. HIPAA for Business Associates ist auf Unternehmen wie Medizinprodukteunternehmen, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Berater, Datenverarbeiter und andere zugeschnitten. Beide Versionen decken die wesentlichen HIPAA-Themen ab, aber jede wurde so konzipiert, dass sie praktische Informationen und relevante Beispiele enthält, die den Lernenden ein Verständnis dafür vermitteln, wie sich HIPAA auf ihre Art der beruflichen Verantwortung und den Arbeitsplatz auswirkt.

9. Durch Blut übertragene Krankheitserreger

Durch Blut übertragene Krankheitserreger sind im Blut enthaltene infektiöse Mikroorganismen, die beim Menschen Krankheiten verursachen können. Menschen, die in praktisch allen Berufen arbeiten, können versehentlich mit Krankheitserregern in Berührung kommen, die von Blut übertragen werden. Dieses Schulungsprogramm wurde entwickelt, um Mitarbeitern, die keinen „beruflichen Kontakt“ mit durch Blut übertragenen Krankheitserregern haben, einige grundlegende Sicherheitsinformationen und vernünftige Regeln für den Umgang mit unerwarteten Situationen bereitzustellen. Der Kurs behandelt Möglichkeiten zur Vermeidung von Expositionen, Verfahren, die nach einer Exposition befolgt werden müssen, und andere wichtige Richtlinien zu diesem Thema.

10. Bystander Intervention - Online-Schulung

Das Bystander-Interventionstraining ist eine der effektivsten Methoden, um die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu bekämpfen und zu verhindern. Dieser Kurs schärft das Bewusstsein für die Bedeutung eines aktiven Zuschauers und bietet Mitarbeitern praktische Schritte zum Schutz von Zielen für missbräuchliches Verhalten und zur Verhinderung künftigen Fehlverhaltens.

11. Arbeitsplatzvielfalt, Inklusion und Sensibilität

Diversity Training bietet Organisationen eine neue Möglichkeit, Programme und Strategien zur Bekämpfung von Belästigung und Diskriminierung zu verbessern und die Botschaft zu bekräftigen, dass Respekt, Vielfalt und Inklusion Priorität haben. Dieser Kurs erklärt die Vielfalt am Arbeitsplatz und bietet praktische Schritte, um Einzelpersonen bei der Auswahl integrativer Maßnahmen zu unterstützen, die kulturelle Kompetenz zu verbessern und persönliche Vorurteile auszuräumen. Der Kurs betont ferner die Rolle, die Höflichkeit und Sensibilität am Arbeitsplatz bei der Förderung einer respektvollen Kultur spielen.

12. Vergeltungsmaßnahmen vermeiden

Vergeltungstraining ist einer von mehreren positiven Schritten, die Unternehmen unternehmen können, um Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern und das Risiko von Vergeltungsvorfällen und -forderungen zu verringern. Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiter in Aufsichtsfunktionen, die sich mit Beschwerden über Diskriminierung und Belästigung befassen können. Die Vermeidung von Vergeltungsmaßnahmen verstärkt die Wichtigkeit, alle Formen von Vergeltungsmaßnahmen vom Arbeitsplatz fernzuhalten und auf Beschwerden schnell und effektiv zu reagieren.

13. Der ADA leicht gemacht

In diesem Kurs wird der Americans with Disabilities Act mit einem Full-HD-Video und einem Mitarbeiterquiz beschrieben. Es ist wichtig, dass Ihre Manager alle Details dieser wegweisenden Gesetzgebung verstehen. Dieser Kurs vereinfacht das Gesetz und deckt alle Aspekte ab, die Ihre Vorgesetzten kennen müssen.

14. Allgemeine Datenschutzverordnung (DSGVO)

Informieren Sie sich über die Bestimmungen der Allgemeinen Datenschutzverordnung, über die Bedeutung personenbezogener Daten und machen Sie sich mit einigen der wichtigsten Begriffe, Definitionen und Anwendungsbereiche der DSGVO vertraut.

15. Das Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) leicht gemacht

Dieser Kurs, der eine gründliche Aufschlüsselung des Foreign Corrupt Practices Act darstellt, stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter die Gesetze verstehen und Verstöße vermeiden, die zu zivil- und strafrechtlichen Sanktionen führen.

16. Social Engineering (Informationssicherheit) Sensibilisierungstraining für Mitarbeiter

Selbst die besten Richtlinien, Verfahren oder Kontrollen für die Informationssicherheit sind nutzlos, wenn Mitarbeiter dazu verleitet werden, sich nicht daran zu halten. Cyberkriminelle wollen mit Social Engineering genau das erreichen. Dieses Programm befasst sich mit gängigen Social-Engineering-Techniken und den Gegenmaßnahmen zur Sensibilisierung für Informationssicherheit, um diese zu bekämpfen. Es wurde für eine breite Bereitstellung in einer Sponsoring-Organisation zu geringen Kosten pro Benutzer entwickelt. Zu den behandelten Techniken gehören Überwachung, Schulter-Surfen, Abhören, Mülleimer-Tauchen, Phishing, Ködern, Huckepack, Tailgating, Identitätsdiebstahl und Vorwürfe. Maximieren Sie die Investitionen Ihres Unternehmens in die Informationssicherheit, indem Sie jeden Mitarbeiter befähigen und gewinnen, die Cyberkriminalität zu bekämpfen!

17. Allgemeine Datenschutzverordnung (DSGVO)

Die Allgemeine Datenschutzverordnung (DSGVO) bietet Einzelpersonen mehr Kontrolle über ihre personenbezogenen Daten, einschließlich der Speicherung, Verwendung und Löschung. In diesem Modul wird erläutert, wie sich die DSGVO auf Ihr Unternehmen auswirkt und welche Verfahren zur Gewährleistung der Einhaltung erforderlich sind.

18. Aufrechterhaltung eines drogenfreien Arbeitsplatzes: Employee Edition

Finden Sie heraus, warum alle Mitarbeiter von einer drogenfreien Organisation mit diesem Online-Schulungskurs profitieren, der Best Practices und allgemeine Richtlinien zum Umgang mit Drogen- und Alkoholmissbrauch bei der Arbeit erläutert. Wir werden die Grundlagen der Gesetze zum Drogen- und Alkoholkonsum überprüfen und die vielen Vorteile der Einhaltung der Drogenpolitik Ihres Unternehmens erläutern. Außerdem erfahren Sie mehr über Drogentestverfahren, denen Sie bei der Arbeit möglicherweise ausgesetzt sind. Finden Sie schließlich heraus, welche Schritte Sie unternehmen müssen, wenn Sie oder ein Mitarbeiter mit einem Drogenmissbrauchsproblem kämpfen. Der 45-Minuten-Kurs umfasst interaktives Präsentationsmaterial, Audiokommentare, integrierte Übungen, Beispielszenarien und ein abschließendes Quiz, um Mitarbeiter durch die Schlüssel zu einer drogenfreien Arbeitsumgebung zu führen. Im Lieferumfang ist ein Ressourcen-Toolkit enthalten, das ein Glossar, eine Drogenliste und Links zu Organisationen enthält, die Menschen mit Drogenmissbrauch helfen können.

19. Die rechtlichen Aspekte der Befragung

Bundesgesetze definieren rechtliche und illegale Praktiken in allen Aspekten der Einstellung. Dies beinhaltet den Interview-Prozess und dieser Kurs befähigt Sie, die Regeln einzuhalten, wenn Sie mit Kandidaten sprechen. Sie erfahren, welche Informationen zur Beantwortung Ihrer Interviewfragen erforderlich sind. Dies hilft Ihnen, jedes Interview unter Einhaltung der Bundesgesetze zu planen. Es gibt 5-Bundesgesetze, die den Einstellungsprozess regeln. Natürlich müssen Sie auch die gesetzlichen Bestimmungen Ihres Landes überprüfen. Wir bieten Beispiele für illegale und rechtliche Fragen, damit Sie sich auf geeignete Interviewpraktiken verlassen können. Der Kursabschluss zählt auch als 2-Stunden für Continuing Education Units (CEU) zur Anerkennung des HR Certificate Institute (HRCI).

20. Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung von Mitarbeitern

Dieser Kurs zur Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung erklärt, wie wichtig es ist, einen Plan zu haben, der Sie und Ihre Kollegen davor schützt, am Arbeitsplatz Opfer zu sein. Sie erfahren etwas über die wichtigsten Diskriminierungs- und Belästigungsgesetze des Bundes, die von der EEOC durchgesetzt werden. Der Kurs behandelt die Hauptthemen von 4: Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Belästigung & Mobbing und positive Umwelt. Nach Abschluss dieses Kurses wissen Sie, dass alle Mitarbeiter dazu beitragen können, ein positives Umfeld zu schaffen, indem Sie sich gegenseitig respektieren und einander helfen, ihre Würde zu bewahren. Sie werden auch erfahren, dass es Ihre Pflicht ist, Fälle von Diskriminierung oder Belästigung zu melden, wenn Sie beobachtet werden.

21. Umgang mit Konflikten: Leitfaden für Angestellte

Erkennen Sie den Unterschied zwischen konstruktiven und destruktiven Konflikten am Arbeitsplatz und wissen Sie, wie Sie die Zusammenarbeit nutzen, um eine Win-Win-Lösung zu erzielen. Dieser interaktive Kurs führt Sie durch die häufigsten Konfliktursachen unter den Mitarbeitern und zeigt Ihnen, wie Sie aus einer negativen Situation einen konstruktiven Prozess machen.

22. Grundlagen der Vertraulichkeit und des geistigen Eigentums

Der Schutz vertraulicher Informationen und des geistigen Eigentums geht alle etwas an! Dieser interaktive Kurs enthält die grundlegenden Informationen, die Mitarbeiter benötigen, um vertrauliche Informationen und geistiges Eigentum sowie Urheberrechtsgrundlagen und das Sammeln von Wettbewerbsinformationen zu verstehen und zu schützen. Zu den Themen gehören das Verstehen von vertraulichem und geistigem Eigentum, das Erkennen der Verantwortung einer Person für deren Schutz und die Informationen, die Mitarbeiter benötigen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.

23. HIPAA für medizinisches Fachpersonal

Dieser Kurs wurde für alle Personen konzipiert, die im Gesundheitswesen tätig sind. Er soll sicherstellen, dass die gesetzlichen Bestimmungen und gesetzlichen Bestimmungen zum Umgang mit geschützten Gesundheitsinformationen (PHI) eingehalten werden. Mit dem Wachstum der digitalen Technologie und des Internets ist die Achtung und der Schutz der Privatsphäre von Patienten von größter Bedeutung, um Betrug und Missbrauch zu verhindern. In diesem Kurs helfen wir Ihnen, ein solides Verständnis des Gesetzes über die Portabilität und Verantwortlichkeit der Krankenversicherung (Health Insurance Portability and Accountability Act - HIPPA) zu erlangen, zu erfahren, wie die HIPPA-Vorschriften für reale Szenarien gelten, und wie Standardpraktiken in Ihrem Unternehmen implementiert werden. Der 5-Minuten-Kurs für selbstgesteuerte Kurse, der sich auf die 20-Regeln des Titels "Administrative Simplification" konzentriert, umfasst unterhaltsame Audio-Erzählungen, Inline-Quizspiele und eine Abschlussprüfung, die Sie dabei unterstützen, Ihr Wissen zu vertiefen und Best Practices von HIPPA zu implementieren.

24. Übersicht über die umweltgefährliche Entsorgung

Diese Lektion gibt einen Überblick darüber, warum die Entsorgung gefährlicher Abfälle so wichtig ist, wie mit gefährlichem Abfall sicher umgegangen werden kann, und wie Sie auf eine unbeabsichtigte Freisetzung reagieren.

MANUFACTURING

Elektrische Sicherheit
Grundstrom
Brennbarer Staub

Herstellungskurse

1. Brennbarer Staub

Dieser Kurs vermittelt ein allgemeines Verständnis der Gefahren, Vorsichtsmaßnahmen und möglichen Folgen von brennbarem Staub am Arbeitsplatz. Es hilft den Lernenden, brennbare Staubgefahren an ihrem Standort zu erkennen, und bietet gute Reinigungsmethoden, die dazu beitragen, die Wahrscheinlichkeit einer Explosion am Arbeitsplatz zu minimieren.

2. Grundstrom

Dieses Modul beginnt mit den Grundprinzipien der Elektrizität, die jeder Techniker und Elektriker kennen muss. Aufbauend auf diesen Grundsätzen werden Techniker und Elektriker in der Lage sein, fortgeschrittenere Themen zu erfassen und die Betriebsprinzipien für spezifische Geräte zu verstehen, die bei der Arbeit gefunden werden.

3. Einführung in Lean-Konzepte

In der wettbewerbsintensiven und vielfältigen Weltwirtschaft von heute wird es für produzierende Unternehmen immer wichtiger, ein schlankes Produktionssystem aufrechtzuerhalten, um wettbewerbsfähig und relevant zu bleiben. Das Fließbandsystem von Ford Motors definierte zunächst die Produktion neu. In letzter Zeit hat Toyota diese Grundlagen erweitert, um im Automobilbau noch wettbewerbsfähiger als Ford zu werden. Der Prozess der Organisation und Steuerung der Fertigungsprozesse in jeder Phase der Fertigungslinie hat sich an das angepasst, was heute als schlanke Fertigung bezeichnet wird - der Eckpfeiler der wettbewerbsfähigen Fertigungslandschaft. In diesem Online-Schulungskurs für das Lean Manufacturing der Automated Learning Corporation werden die allgemeinen Konzepte für den Beginn oder die Fortsetzung der Einführung von Lean Manufacturing in Ihrem Unternehmen vorgestellt.

4. Elektrische Sicherheit (OSHA)

Etwa 20% des in den Vereinigten Staaten jährlich erzeugten Stroms wird für den Betrieb von Industrieanlagen und -geräten verwendet. Der Strom ermöglicht zwar den Betrieb dieser Anlagen, stellt aber auch eine sehr reale Gefahr dar, da jährlich mehrere hundert tödliche Todesfälle am Arbeitsplatz auftreten. Um einen elektrischen Schlag zu vermeiden oder zu behandeln, muss man ihn zuerst verstehen. Dies ist ein Kurs für elektrische Sicherheit von OSHA.

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